{
  "کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی": {
    "articles": [
      {
        "article": "کارکرد کمیسیون",
        "content": "توضیح:\nمرجع پزشکی سازمان برای تعیین میزان ازکارافتادگی جسمی یا روحی بیمه‌شده و افراد خانواده او در حدود قانون تأمین اجتماعی است\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «کارکرد کمیسیون»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی باید بر پایه قانون خاص مرجع، موضوع، نصاب و محل وقوع یا اقامت کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «کارکرد کمیسیون»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «کارکرد کمیسیون» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "تفاوت با هیأت تشخیص مطالبات",
        "content": "توضیح:\nاین کمیسیون درباره موضوع پزشکی و درصد ازکارافتادگی تصمیم می‌گیرد و با هیأت‌های تشخیص مطالبات حق بیمه که اختلاف مالی کارفرما و سازمان را بررسی می‌کنند متفاوت است\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «تفاوت با هیأت تشخیص مطالبات»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی باید بر پایه قانون خاص مرجع، موضوع، نصاب و محل وقوع یا اقامت کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «تفاوت با هیأت تشخیص مطالبات»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «تفاوت با هیأت تشخیص مطالبات» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "مرحله بدوی",
        "content": "توضیح:\nرسیدگی نخست در کمیسیون پزشکی بدوی انجام می‌شود و نحوه معرفی، مدارک، ترکیب و صدور رأی تابع قانون و آیین‌نامه ماده ۹۱ است\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «مرحله بدوی»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی باید بر پایه قانون خاص مرجع، موضوع، نصاب و محل وقوع یا اقامت کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «مرحله بدوی»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «مرحله بدوی» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "مبنای قانونی",
        "content": "راهنما:\nماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی و آیین‌نامه مربوط به تشکیل و رسیدگی کمیسیون‌های پزشکی\n\nمستندات قانونی:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n\nکاربرد عملی:\n- این رکورد برای تشخیص مسیر صحیح درباره «مبنای قانونی» است و به‌تنهایی عنوان دادخواست یا شکواییه نیست\n- قانون معتبر در تاریخ اقدام، صلاحیت محلی، مهلت و شیوه ابلاغ باید جداگانه کنترل شود\n\nاطلاعات لازم برای تصمیم‌گیری:\n- نوع تصمیم یا اختلاف، تاریخ وقوع و ابلاغ و مرحله فعلی پرونده\n- سمت اشخاص، مرجع صادرکننده تصمیم پیشین و اسناد اصلی\n- نتیجه دقیق مورد انتظار و وجود فوریت یا مهلت در حال انقضا",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "درخواست احراز ازکارافتادگی کلی یا جزئی",
        "content": "توضیح:\nبیمه‌شده بر اساس بیماری یا حادثه، احراز میزان ازکارافتادگی و آثار بیمه‌ای آن را می‌خواهد\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «درخواست احراز ازکارافتادگی کلی یا جزئی»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی باید بر پایه قانون خاص مرجع، موضوع، نصاب و محل وقوع یا اقامت کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- دادخواست یا شکواییه/درخواست\n- اسناد هویتی و سمت\n- قرارداد، رأی، ابلاغیه، گزارش یا مستند اصلی\n- شهادت، اقرار، کارشناسی یا ادله الکترونیکی در حدود قانون\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- سوابق درمان، گواهی پزشک، مدارک بیمه‌ای و ناتوانی شغلی را ارائه کند\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «درخواست احراز ازکارافتادگی کلی یا جزئی»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- سازمان می‌تواند ناکافی بودن مدارک، عدم ارتباط با کار یا نبود حد نصاب پزشکی را مطرح کند\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «درخواست احراز ازکارافتادگی کلی یا جزئی» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "درخواست تعیین درصد ازکارافتادگی",
        "content": "توضیح:\nپرونده یا درخواست «درخواست تعیین درصد ازکارافتادگی» باید در مرجع «کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی» از حیث صلاحیت، ارکان، ادله، مهلت و دفاع طرفین بررسی شود\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «درخواست تعیین درصد ازکارافتادگی»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- لایحه و مستند قانونی\n- مواد قانونی و مبنای رسیدگی:\n- قانون دیوان عدالت اداری\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی باید بر پایه قانون خاص مرجع، موضوع، نصاب و محل وقوع یا اقامت کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- رأی یا تصمیم مرجع\n- پرونده و مکاتبات\n- مجوز، نقشه، فاکتور یا گزارش کارشناسی\n- لایحه و مستند قانونی\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- خواهان/معترض باید منشأ حق یا جهت اعتراض در «درخواست تعیین درصد ازکارافتادگی» را دقیق و مستند کند\n- خواسته، مبلغ، رأی یا تصمیم مورد اعتراض را روشن بنویسد\n- جهات نقض، تخلف خوانده یا مبنای الزام را جداگانه توضیح دهد\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «درخواست تعیین درصد ازکارافتادگی»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- خوانده/طرف شکایت می‌تواند اصل حق، سمت، مبلغ، مهلت یا صلاحیت را انکار کند\n- به پرداخت، تهاتر، اعتبار تصمیم، رعایت تشریفات یا فقدان نفع ایراد کند\n- نسبت به اصالت سند، کارشناسی و حدود خواسته دفاع کند\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «درخواست تعیین درصد ازکارافتادگی» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "درخواست ازکارافتادگی کلی یا جزئی",
        "content": "توضیح:\nبیمه‌شده با استناد به بیماری یا حادثه، تعیین درصد ازکارافتادگی را از کمیسیون پزشکی می‌خواهد\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «درخواست ازکارافتادگی کلی یا جزئی»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی باید بر پایه قانون خاص مرجع، موضوع، نصاب و محل وقوع یا اقامت کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- سند، قرارداد، رأی، گزارش، ابلاغیه یا مستند اصلی\n- کارشناسی، شهادت، اقرار یا ادله الکترونیکی در حدود قانون\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- مدارک پزشکی، سوابق درمان، سابقه بیمه، شغل و اثر بیماری بر توان کار را ارائه کند\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «درخواست ازکارافتادگی کلی یا جزئی»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- سازمان می‌تواند کفایت درمان، عدم ارتباط، درصد کمتر یا نبود شرایط بیمه‌ای را مطرح کند\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «درخواست ازکارافتادگی کلی یا جزئی» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "اعتراض به عدم احراز ازکارافتادگی",
        "content": "توضیح:\nبیمه‌شده به نظر پزشکی سازمان درباره عدم احراز ازکارافتادگی اعتراض دارد\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «اعتراض به عدم احراز ازکارافتادگی»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی\n- قانون دیوان عدالت اداری حسب مرحله اعتراض\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی باید بر پایه قانون خاص مرجع، موضوع، نصاب و محل وقوع یا اقامت کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- سند، قرارداد، رأی، ابلاغیه، گزارش یا مستند اصلی\n- کارشناسی، شهادت، اقرار یا ادله الکترونیکی در حدود قانون\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- خواسته یا شکایت، سمت، مهلت و مستندات اصلی را روشن کند\n- نقص تصمیم، تخلف، تعهد یا رفتار طرف مقابل را با دلیل قابل ارزیابی ارائه کند\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «اعتراض به عدم احراز ازکارافتادگی»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- عدم صلاحیت، خروج از مهلت، فقدان سمت، صحت تصمیم، انجام تعهد یا بی‌اعتباری ادله را مطرح کند\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «اعتراض به عدم احراز ازکارافتادگی» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "بررسی بیماری ناشی از کار",
        "content": "توضیح:\nارتباط بیماری با کار و آثار بیمه‌ای آن در کمیسیون پزشکی مطرح می‌شود\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «بررسی بیماری ناشی از کار»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی\n- قانون دیوان عدالت اداری حسب مرحله اعتراض\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی باید بر پایه قانون خاص مرجع، موضوع، نصاب و محل وقوع یا اقامت کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- سند، قرارداد، رأی، ابلاغیه، گزارش یا مستند اصلی\n- کارشناسی، شهادت، اقرار یا ادله الکترونیکی در حدود قانون\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- خواسته یا شکایت، سمت، مهلت و مستندات اصلی را روشن کند\n- نقص تصمیم، تخلف، تعهد یا رفتار طرف مقابل را با دلیل قابل ارزیابی ارائه کند\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «بررسی بیماری ناشی از کار»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- عدم صلاحیت، خروج از مهلت، فقدان سمت، صحت تصمیم، انجام تعهد یا بی‌اعتباری ادله را مطرح کند\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «بررسی بیماری ناشی از کار» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "درخواست تعیین درصد ازکارافتادگی جزئی",
        "content": "توضیح:\nاین موضوع به بررسی درخواست یا اعتراض «درخواست تعیین درصد ازکارافتادگی جزئی»، تصمیم یا اقدام مورد اختلاف، حدود اختیار مرجع و نتیجه قابل صدور در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی مربوط است\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «درخواست تعیین درصد ازکارافتادگی جزئی»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی باید بر پایه قانون خاص مرجع، موضوع، نصاب و محل وقوع یا اقامت کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- رأی، ابلاغیه، قرارداد، سند، گزارش یا تصمیم مورد اعتراض\n- کارشناسی، شهادت، اقرار، استعلام یا ادله الکترونیکی در حدود قانون\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- سمت، خواسته یا شکایت، رأی/تصمیم/سند مبنا و ایراد قانونی مشخص شود\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «درخواست تعیین درصد ازکارافتادگی جزئی»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- عدم سمت، عدم صلاحیت، رعایت تشریفات، نقص دلیل، پرداخت یا عذر موجه مطرح شود\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «درخواست تعیین درصد ازکارافتادگی جزئی» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "درخواست تشخیص ازکارافتادگی کلی",
        "content": "توضیح:\nاین موضوع به بررسی درخواست یا اعتراض «درخواست تشخیص ازکارافتادگی کلی»، تصمیم یا اقدام مورد اختلاف، حدود اختیار مرجع و نتیجه قابل صدور در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی مربوط است\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «درخواست تشخیص ازکارافتادگی کلی»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی باید بر پایه قانون خاص مرجع، موضوع، نصاب و محل وقوع یا اقامت کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- رأی، ابلاغیه، قرارداد، سند، گزارش یا تصمیم مورد اعتراض\n- کارشناسی، شهادت، اقرار، استعلام یا ادله الکترونیکی در حدود قانون\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- سمت، خواسته یا شکایت، رأی/تصمیم/سند مبنا و ایراد قانونی مشخص شود\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «درخواست تشخیص ازکارافتادگی کلی»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- عدم سمت، عدم صلاحیت، رعایت تشریفات، نقص دلیل، پرداخت یا عذر موجه مطرح شود\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «درخواست تشخیص ازکارافتادگی کلی» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "تشخیص بیماری ناشی از کار",
        "content": "توضیح:\nاین موضوع به بررسی درخواست یا اعتراض «تشخیص بیماری ناشی از کار»، تصمیم یا اقدام مورد اختلاف، حدود اختیار مرجع و نتیجه قابل صدور در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی مربوط است\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «تشخیص بیماری ناشی از کار»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی باید بر پایه قانون خاص مرجع، موضوع، نصاب و محل وقوع یا اقامت کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- رأی، ابلاغیه، قرارداد، سند، گزارش یا تصمیم مورد اعتراض\n- کارشناسی، شهادت، اقرار، استعلام یا ادله الکترونیکی در حدود قانون\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- سمت، خواسته یا شکایت، رأی/تصمیم/سند مبنا و ایراد قانونی مشخص شود\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «تشخیص بیماری ناشی از کار»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- عدم سمت، عدم صلاحیت، رعایت تشریفات، نقص دلیل، پرداخت یا عذر موجه مطرح شود\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «تشخیص بیماری ناشی از کار» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "اعتراض به تاریخ شروع ازکارافتادگی",
        "content": "توضیح:\nاین موضوع به بررسی درخواست یا اعتراض «اعتراض به تاریخ شروع ازکارافتادگی»، تصمیم یا اقدام مورد اختلاف، حدود اختیار مرجع و نتیجه قابل صدور در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی مربوط است\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «اعتراض به تاریخ شروع ازکارافتادگی»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی باید بر پایه قانون خاص مرجع، موضوع، نصاب و محل وقوع یا اقامت کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- رأی، ابلاغیه، قرارداد، سند، گزارش یا تصمیم مورد اعتراض\n- کارشناسی، شهادت، اقرار، استعلام یا ادله الکترونیکی در حدود قانون\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- سمت، خواسته یا شکایت، رأی/تصمیم/سند مبنا و ایراد قانونی مشخص شود\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «اعتراض به تاریخ شروع ازکارافتادگی»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- عدم سمت، عدم صلاحیت، رعایت تشریفات، نقص دلیل، پرداخت یا عذر موجه مطرح شود\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «اعتراض به تاریخ شروع ازکارافتادگی» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "درخواست تعیین ازکارافتادگی کلی",
        "content": "توضیح:\nاین موضوع به بررسی درخواست یا اعتراض «درخواست تعیین ازکارافتادگی کلی»، تصمیم یا اقدام مورد اختلاف، حدود اختیار مرجع و نتیجه قابل صدور در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی مربوط است\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «درخواست تعیین ازکارافتادگی کلی»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت مرجع و قانون خاص باید قبل از پاسخ نهایی کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- قرارداد، سند، رأی، ابلاغیه یا گزارش مبنا\n- رسید، فاکتور، گردش حساب، کارشناسی، شهادت یا استعلام حسب مورد\n- ادله الکترونیکی معتبر در صورت وجود\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- سمت، خواسته، تصمیم یا سند مبنا و ایراد قانونی را روشن کند\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «درخواست تعیین ازکارافتادگی کلی»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- عدم سمت، عدم صلاحیت، رعایت تشریفات، نقص دلیل یا اجرای صحیح قانون را مطرح کند\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «درخواست تعیین ازکارافتادگی کلی» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "درخواست تعیین ازکارافتادگی جزئی",
        "content": "توضیح:\nاین موضوع به بررسی درخواست یا اعتراض «درخواست تعیین ازکارافتادگی جزئی»، تصمیم یا اقدام مورد اختلاف، حدود اختیار مرجع و نتیجه قابل صدور در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی مربوط است\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «درخواست تعیین ازکارافتادگی جزئی»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت مرجع و قانون خاص باید قبل از پاسخ نهایی کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- قرارداد، سند، رأی، ابلاغیه یا گزارش مبنا\n- رسید، فاکتور، گردش حساب، کارشناسی، شهادت یا استعلام حسب مورد\n- ادله الکترونیکی معتبر در صورت وجود\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- سمت، خواسته، تصمیم یا سند مبنا و ایراد قانونی را روشن کند\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «درخواست تعیین ازکارافتادگی جزئی»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- عدم سمت، عدم صلاحیت، رعایت تشریفات، نقص دلیل یا اجرای صحیح قانون را مطرح کند\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «درخواست تعیین ازکارافتادگی جزئی» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "اعتراض بیمه‌شده به درصد نقص عضو",
        "content": "توضیح:\nاین موضوع به بررسی درخواست یا اعتراض «اعتراض بیمه‌شده به درصد نقص عضو»، تصمیم یا اقدام مورد اختلاف، حدود اختیار مرجع و نتیجه قابل صدور در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی مربوط است\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «اعتراض بیمه‌شده به درصد نقص عضو»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت مرجع و قانون خاص باید قبل از پاسخ نهایی کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- قرارداد، سند، رأی، ابلاغیه یا گزارش مبنا\n- رسید، فاکتور، گردش حساب، کارشناسی، شهادت یا استعلام حسب مورد\n- ادله الکترونیکی معتبر در صورت وجود\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- سمت، خواسته، تصمیم یا سند مبنا و ایراد قانونی را روشن کند\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «اعتراض بیمه‌شده به درصد نقص عضو»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- عدم سمت، عدم صلاحیت، رعایت تشریفات، نقص دلیل یا اجرای صحیح قانون را مطرح کند\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «اعتراض بیمه‌شده به درصد نقص عضو» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "درخواست بررسی بیماری شغلی",
        "content": "توضیح:\nاین موضوع به بررسی درخواست یا اعتراض «درخواست بررسی بیماری شغلی»، تصمیم یا اقدام مورد اختلاف، حدود اختیار مرجع و نتیجه قابل صدور در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی مربوط است\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «درخواست بررسی بیماری شغلی»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت مرجع و قانون خاص باید قبل از پاسخ نهایی کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- قرارداد، سند، رأی، ابلاغیه یا گزارش مبنا\n- رسید، فاکتور، گردش حساب، کارشناسی، شهادت یا استعلام حسب مورد\n- ادله الکترونیکی معتبر در صورت وجود\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- سمت، خواسته، تصمیم یا سند مبنا و ایراد قانونی را روشن کند\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «درخواست بررسی بیماری شغلی»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- عدم سمت، عدم صلاحیت، رعایت تشریفات، نقص دلیل یا اجرای صحیح قانون را مطرح کند\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «درخواست بررسی بیماری شغلی» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "درخواست تمدید استراحت پزشکی بیمه‌شده",
        "content": "توضیح:\nاین موضوع به بررسی درخواست یا اعتراض «درخواست تمدید استراحت پزشکی بیمه‌شده»، تصمیم یا اقدام مورد اختلاف، حدود اختیار مرجع و نتیجه قابل صدور در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی مربوط است\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «درخواست تمدید استراحت پزشکی بیمه‌شده»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت مرجع و قانون خاص باید قبل از پاسخ نهایی کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- قرارداد، سند، رأی، ابلاغیه یا گزارش مبنا\n- رسید، فاکتور، گردش حساب، کارشناسی، شهادت یا استعلام حسب مورد\n- ادله الکترونیکی معتبر در صورت وجود\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- سمت، خواسته، تصمیم یا سند مبنا و ایراد قانونی را روشن کند\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «درخواست تمدید استراحت پزشکی بیمه‌شده»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- عدم سمت، عدم صلاحیت، رعایت تشریفات، نقص دلیل یا اجرای صحیح قانون را مطرح کند\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «درخواست تمدید استراحت پزشکی بیمه‌شده» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "درخواست تعیین درصد ازکارافتادگی کلی",
        "content": "توضیح:\nراهنمای کاربردی برای درخواست تعیین درصد ازکارافتادگی کلی در مرجع کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی با تفکیک شرایط، مدارک و دفاع طرفین\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «درخواست تعیین درصد ازکارافتادگی کلی»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی باید بر پایه قانون خاص مرجع، موضوع، نصاب و محل وقوع یا اقامت کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- اسناد هویتی و سمت\n- قرارداد، رأی، تصمیم اداری، گزارش یا سند مبنای اختلاف\n- مکاتبات، پیام‌ها، رسیدها، فاکتورها یا گردش حساب حسب مورد\n- گزارش کارشناسی، استعلام ثبتی/اداری/مالی یا شهادت مطلعان در صورت نیاز\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- عنوان «درخواست تعیین درصد ازکارافتادگی کلی» را با خواسته یا اتهام دقیق و مرجع صالح مطرح کند\n- شرایط قانونی، سمت، ذی‌نفعی، مهلت‌ها و ادله انتساب یا تعهد را جداگانه توضیح دهد\n- مدارک اصلی، استعلام‌ها، نظریه کارشناسی یا دلایل الکترونیکی را به شکل قابل راستی‌آزمایی ارائه کند\n- در صورت وجود مرجع خاص یا نصاب صلاحیت، علت ورود همین مرجع را روشن کند\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «درخواست تعیین درصد ازکارافتادگی کلی»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- به صلاحیت ذاتی، محلی، مهلت اعتراض و سمت طرف مقابل ایراد کند اگر مبنای واقعی دارد\n- اصل وقوع تعهد، تخلف، جرم، تصمیم اداری یا رابطه سببیت را با اسناد و قرائن به چالش بکشد\n- به نقص مدارک، ابهام کارشناسی، پرداخت، انجام تعهد، گذشت، مرور زمان یا اعتبار امر مختومه حسب مورد استناد کند\n- در امور کیفری بر اصل برائت، فقدان سوءنیت، عدم انتساب و تحصیل قانونی ادله تأکید کند\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «درخواست تعیین درصد ازکارافتادگی کلی» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "درخواست تعیین غرامت نقص عضو ناشی از کار",
        "content": "توضیح:\nراهنمای کاربردی برای درخواست تعیین غرامت نقص عضو ناشی از کار در مرجع کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی با تفکیک شرایط، مدارک و دفاع طرفین\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «درخواست تعیین غرامت نقص عضو ناشی از کار»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی باید بر پایه قانون خاص مرجع، موضوع، نصاب و محل وقوع یا اقامت کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- اسناد هویتی و سمت\n- قرارداد، رأی، تصمیم اداری، گزارش یا سند مبنای اختلاف\n- مکاتبات، پیام‌ها، رسیدها، فاکتورها یا گردش حساب حسب مورد\n- گزارش کارشناسی، استعلام ثبتی/اداری/مالی یا شهادت مطلعان در صورت نیاز\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- عنوان «درخواست تعیین غرامت نقص عضو ناشی از کار» را با خواسته یا اتهام دقیق و مرجع صالح مطرح کند\n- شرایط قانونی، سمت، ذی‌نفعی، مهلت‌ها و ادله انتساب یا تعهد را جداگانه توضیح دهد\n- مدارک اصلی، استعلام‌ها، نظریه کارشناسی یا دلایل الکترونیکی را به شکل قابل راستی‌آزمایی ارائه کند\n- در صورت وجود مرجع خاص یا نصاب صلاحیت، علت ورود همین مرجع را روشن کند\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «درخواست تعیین غرامت نقص عضو ناشی از کار»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- به صلاحیت ذاتی، محلی، مهلت اعتراض و سمت طرف مقابل ایراد کند اگر مبنای واقعی دارد\n- اصل وقوع تعهد، تخلف، جرم، تصمیم اداری یا رابطه سببیت را با اسناد و قرائن به چالش بکشد\n- به نقص مدارک، ابهام کارشناسی، پرداخت، انجام تعهد، گذشت، مرور زمان یا اعتبار امر مختومه حسب مورد استناد کند\n- در امور کیفری بر اصل برائت، فقدان سوءنیت، عدم انتساب و تحصیل قانونی ادله تأکید کند\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «درخواست تعیین غرامت نقص عضو ناشی از کار» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "درخواست بررسی بیماری حرفه‌ای",
        "content": "توضیح:\nراهنمای کاربردی برای درخواست بررسی بیماری حرفه‌ای در مرجع کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی با تفکیک شرایط، مدارک و دفاع طرفین\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «درخواست بررسی بیماری حرفه‌ای»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی باید بر پایه قانون خاص مرجع، موضوع، نصاب و محل وقوع یا اقامت کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- اسناد هویتی و سمت\n- قرارداد، رأی، تصمیم اداری، گزارش یا سند مبنای اختلاف\n- مکاتبات، پیام‌ها، رسیدها، فاکتورها یا گردش حساب حسب مورد\n- گزارش کارشناسی، استعلام ثبتی/اداری/مالی یا شهادت مطلعان در صورت نیاز\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- عنوان «درخواست بررسی بیماری حرفه‌ای» را با خواسته یا اتهام دقیق و مرجع صالح مطرح کند\n- شرایط قانونی، سمت، ذی‌نفعی، مهلت‌ها و ادله انتساب یا تعهد را جداگانه توضیح دهد\n- مدارک اصلی، استعلام‌ها، نظریه کارشناسی یا دلایل الکترونیکی را به شکل قابل راستی‌آزمایی ارائه کند\n- در صورت وجود مرجع خاص یا نصاب صلاحیت، علت ورود همین مرجع را روشن کند\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «درخواست بررسی بیماری حرفه‌ای»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- به صلاحیت ذاتی، محلی، مهلت اعتراض و سمت طرف مقابل ایراد کند اگر مبنای واقعی دارد\n- اصل وقوع تعهد، تخلف، جرم، تصمیم اداری یا رابطه سببیت را با اسناد و قرائن به چالش بکشد\n- به نقص مدارک، ابهام کارشناسی، پرداخت، انجام تعهد، گذشت، مرور زمان یا اعتبار امر مختومه حسب مورد استناد کند\n- در امور کیفری بر اصل برائت، فقدان سوءنیت، عدم انتساب و تحصیل قانونی ادله تأکید کند\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «درخواست بررسی بیماری حرفه‌ای» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "درخواست احراز حادثه ناشی از کار از حیث پزشکی",
        "content": "توضیح:\nراهنمای کاربردی برای درخواست احراز حادثه ناشی از کار از حیث پزشکی در مرجع کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی با تفکیک شرایط، مدارک و دفاع طرفین\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «درخواست احراز حادثه ناشی از کار از حیث پزشکی»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی باید بر پایه قانون خاص مرجع، موضوع، نصاب و محل وقوع یا اقامت کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- اسناد هویتی و سمت\n- قرارداد، رأی، تصمیم اداری، گزارش یا سند مبنای اختلاف\n- مکاتبات، پیام‌ها، رسیدها، فاکتورها یا گردش حساب حسب مورد\n- گزارش کارشناسی، استعلام ثبتی/اداری/مالی یا شهادت مطلعان در صورت نیاز\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- عنوان «درخواست احراز حادثه ناشی از کار از حیث پزشکی» را با خواسته یا اتهام دقیق و مرجع صالح مطرح کند\n- شرایط قانونی، سمت، ذی‌نفعی، مهلت‌ها و ادله انتساب یا تعهد را جداگانه توضیح دهد\n- مدارک اصلی، استعلام‌ها، نظریه کارشناسی یا دلایل الکترونیکی را به شکل قابل راستی‌آزمایی ارائه کند\n- در صورت وجود مرجع خاص یا نصاب صلاحیت، علت ورود همین مرجع را روشن کند\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «درخواست احراز حادثه ناشی از کار از حیث پزشکی»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- به صلاحیت ذاتی، محلی، مهلت اعتراض و سمت طرف مقابل ایراد کند اگر مبنای واقعی دارد\n- اصل وقوع تعهد، تخلف، جرم، تصمیم اداری یا رابطه سببیت را با اسناد و قرائن به چالش بکشد\n- به نقص مدارک، ابهام کارشناسی، پرداخت، انجام تعهد، گذشت، مرور زمان یا اعتبار امر مختومه حسب مورد استناد کند\n- در امور کیفری بر اصل برائت، فقدان سوءنیت، عدم انتساب و تحصیل قانونی ادله تأکید کند\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «درخواست احراز حادثه ناشی از کار از حیث پزشکی» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "اعتراض بیمه‌شده به رد استراحت پزشکی",
        "content": "توضیح:\nراهنمای کاربردی برای اعتراض بیمه‌شده به رد استراحت پزشکی در مرجع کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی با تفکیک شرایط، مدارک و دفاع طرفین\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «اعتراض بیمه‌شده به رد استراحت پزشکی»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی باید بر پایه قانون خاص مرجع، موضوع، نصاب و محل وقوع یا اقامت کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- اسناد هویتی و سمت\n- قرارداد، رأی، تصمیم اداری، گزارش یا سند مبنای اختلاف\n- مکاتبات، پیام‌ها، رسیدها، فاکتورها یا گردش حساب حسب مورد\n- گزارش کارشناسی، استعلام ثبتی/اداری/مالی یا شهادت مطلعان در صورت نیاز\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- عنوان «اعتراض بیمه‌شده به رد استراحت پزشکی» را با خواسته یا اتهام دقیق و مرجع صالح مطرح کند\n- شرایط قانونی، سمت، ذی‌نفعی، مهلت‌ها و ادله انتساب یا تعهد را جداگانه توضیح دهد\n- مدارک اصلی، استعلام‌ها، نظریه کارشناسی یا دلایل الکترونیکی را به شکل قابل راستی‌آزمایی ارائه کند\n- در صورت وجود مرجع خاص یا نصاب صلاحیت، علت ورود همین مرجع را روشن کند\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «اعتراض بیمه‌شده به رد استراحت پزشکی»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- به صلاحیت ذاتی، محلی، مهلت اعتراض و سمت طرف مقابل ایراد کند اگر مبنای واقعی دارد\n- اصل وقوع تعهد، تخلف، جرم، تصمیم اداری یا رابطه سببیت را با اسناد و قرائن به چالش بکشد\n- به نقص مدارک، ابهام کارشناسی، پرداخت، انجام تعهد، گذشت، مرور زمان یا اعتبار امر مختومه حسب مورد استناد کند\n- در امور کیفری بر اصل برائت، فقدان سوءنیت، عدم انتساب و تحصیل قانونی ادله تأکید کند\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «اعتراض بیمه‌شده به رد استراحت پزشکی» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "درخواست تمدید استراحت پزشکی و غرامت دستمزد",
        "content": "توضیح:\nراهنمای کاربردی برای درخواست تمدید استراحت پزشکی و غرامت دستمزد در مرجع کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی با تفکیک شرایط، مدارک و دفاع طرفین\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «درخواست تمدید استراحت پزشکی و غرامت دستمزد»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی باید بر پایه قانون خاص مرجع، موضوع، نصاب و محل وقوع یا اقامت کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- اسناد هویتی و سمت\n- قرارداد، رأی، تصمیم اداری، گزارش یا سند مبنای اختلاف\n- مکاتبات، پیام‌ها، رسیدها، فاکتورها یا گردش حساب حسب مورد\n- گزارش کارشناسی، استعلام ثبتی/اداری/مالی یا شهادت مطلعان در صورت نیاز\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- عنوان «درخواست تمدید استراحت پزشکی و غرامت دستمزد» را با خواسته یا اتهام دقیق و مرجع صالح مطرح کند\n- شرایط قانونی، سمت، ذی‌نفعی، مهلت‌ها و ادله انتساب یا تعهد را جداگانه توضیح دهد\n- مدارک اصلی، استعلام‌ها، نظریه کارشناسی یا دلایل الکترونیکی را به شکل قابل راستی‌آزمایی ارائه کند\n- در صورت وجود مرجع خاص یا نصاب صلاحیت، علت ورود همین مرجع را روشن کند\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «درخواست تمدید استراحت پزشکی و غرامت دستمزد»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- به صلاحیت ذاتی، محلی، مهلت اعتراض و سمت طرف مقابل ایراد کند اگر مبنای واقعی دارد\n- اصل وقوع تعهد، تخلف، جرم، تصمیم اداری یا رابطه سببیت را با اسناد و قرائن به چالش بکشد\n- به نقص مدارک، ابهام کارشناسی، پرداخت، انجام تعهد، گذشت، مرور زمان یا اعتبار امر مختومه حسب مورد استناد کند\n- در امور کیفری بر اصل برائت، فقدان سوءنیت، عدم انتساب و تحصیل قانونی ادله تأکید کند\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «درخواست تمدید استراحت پزشکی و غرامت دستمزد» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "دفاع سازمان درباره عدم ارتباط بیماری با کار",
        "content": "توضیح:\nراهنمای کاربردی برای دفاع سازمان درباره عدم ارتباط بیماری با کار در مرجع کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی با تفکیک شرایط، مدارک و دفاع طرفین\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «دفاع سازمان درباره عدم ارتباط بیماری با کار»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی باید بر پایه قانون خاص مرجع، موضوع، نصاب و محل وقوع یا اقامت کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- اسناد هویتی و سمت\n- قرارداد، رأی، تصمیم اداری، گزارش یا سند مبنای اختلاف\n- مکاتبات، پیام‌ها، رسیدها، فاکتورها یا گردش حساب حسب مورد\n- گزارش کارشناسی، استعلام ثبتی/اداری/مالی یا شهادت مطلعان در صورت نیاز\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- عنوان «دفاع سازمان درباره عدم ارتباط بیماری با کار» را با خواسته یا اتهام دقیق و مرجع صالح مطرح کند\n- شرایط قانونی، سمت، ذی‌نفعی، مهلت‌ها و ادله انتساب یا تعهد را جداگانه توضیح دهد\n- مدارک اصلی، استعلام‌ها، نظریه کارشناسی یا دلایل الکترونیکی را به شکل قابل راستی‌آزمایی ارائه کند\n- در صورت وجود مرجع خاص یا نصاب صلاحیت، علت ورود همین مرجع را روشن کند\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «دفاع سازمان درباره عدم ارتباط بیماری با کار»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- به صلاحیت ذاتی، محلی، مهلت اعتراض و سمت طرف مقابل ایراد کند اگر مبنای واقعی دارد\n- اصل وقوع تعهد، تخلف، جرم، تصمیم اداری یا رابطه سببیت را با اسناد و قرائن به چالش بکشد\n- به نقص مدارک، ابهام کارشناسی، پرداخت، انجام تعهد، گذشت، مرور زمان یا اعتبار امر مختومه حسب مورد استناد کند\n- در امور کیفری بر اصل برائت، فقدان سوءنیت، عدم انتساب و تحصیل قانونی ادله تأکید کند\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «دفاع سازمان درباره عدم ارتباط بیماری با کار» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "مدارک لازم برای کمیسیون پزشکی بدوی",
        "content": "راهنما:\nراهنمای کاربردی برای مدارک لازم برای کمیسیون پزشکی بدوی در مرجع کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی با تفکیک شرایط، مدارک و دفاع طرفین\n\nمستندات قانونی:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی\n\nکاربرد عملی:\n- این رکورد برای تشخیص مسیر صحیح درباره «مدارک لازم برای کمیسیون پزشکی بدوی» است و به‌تنهایی عنوان دادخواست یا شکواییه نیست\n- قانون معتبر در تاریخ اقدام، صلاحیت محلی، مهلت و شیوه ابلاغ باید جداگانه کنترل شود\n\nاطلاعات لازم برای تصمیم‌گیری:\n- نوع تصمیم یا اختلاف، تاریخ وقوع و ابلاغ و مرحله فعلی پرونده\n- سمت اشخاص، مرجع صادرکننده تصمیم پیشین و اسناد اصلی\n- نتیجه دقیق مورد انتظار و وجود فوریت یا مهلت در حال انقضا",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "اثر نظریه کمیسیون پزشکی بر مستمری یا مزایا",
        "content": "راهنما:\nراهنمای کاربردی برای اثر نظریه کمیسیون پزشکی بر مستمری یا مزایا در مرجع کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی با تفکیک شرایط، مدارک و دفاع طرفین\n\nمستندات قانونی:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی\n\nکاربرد عملی:\n- این رکورد برای تشخیص مسیر صحیح درباره «اثر نظریه کمیسیون پزشکی بر مستمری یا مزایا» است و به‌تنهایی عنوان دادخواست یا شکواییه نیست\n- قانون معتبر در تاریخ اقدام، صلاحیت محلی، مهلت و شیوه ابلاغ باید جداگانه کنترل شود\n\nاطلاعات لازم برای تصمیم‌گیری:\n- نوع تصمیم یا اختلاف، تاریخ وقوع و ابلاغ و مرحله فعلی پرونده\n- سمت اشخاص، مرجع صادرکننده تصمیم پیشین و اسناد اصلی\n- نتیجه دقیق مورد انتظار و وجود فوریت یا مهلت در حال انقضا",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "درخواست تعیین غرامت نقص عضو",
        "content": "توضیح:\nرکورد عملیاتی درخواست تعیین غرامت نقص عضو در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی با شرایط، مدارک و دفاع طرفین\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «درخواست تعیین غرامت نقص عضو»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی و مقررات بیمه‌ای\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی باید بر پایه قانون خاص مرجع، موضوع، نصاب و محل وقوع یا اقامت کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- مدارک هویتی و سمت طرفین\n- اصل سند، قرارداد، رأی، تصمیم اداری، گزارش بازرسی یا شکواییه\n- مکاتبات، پیام‌ها، رسیدها، فاکتورها، گردش حساب، عکس، فیلم یا داده الکترونیکی معتبر\n- استعلام، نظریه کارشناسی، گزارش مرجع تخصصی، شهادت یا سوابق ثبتی/اداری در صورت نیاز\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- بیمه‌شده/کارفرما/معترض باید عنوان را دقیق و منطبق با مرجع «کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی» مطرح کند\n- واقعه، زمان، مکان، مبلغ، پلاک، قرارداد، تصمیم یا رفتار مورد اختلاف را روشن بنویسد\n- تحقق تعهد، تخلف، جرم یا تصمیم قابل اعتراض و دلیل انتساب را با سند یا قرینه نشان دهد\n- اگر نصاب مالی، درجه جرم، مرجع خاص یا مهلت مطرح است، علت صلاحیت همین مرجع را توضیح دهد\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «درخواست تعیین غرامت نقص عضو»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- سازمان تأمین اجتماعی می‌تواند به صلاحیت، سمت، ذی‌نفعی، مهلت، ابلاغ و اعتبار مدارک ایراد کند\n- اصل واقعه، میزان خواسته، انتساب رفتار، رابطه سببیت یا شمول قانون را به چالش بکشد\n- پرداخت، انجام تعهد، تهاتر، فسخ، اسقاط، گذشت، مرور زمان یا اعتبار امر مختومه را حسب مورد مطرح کند\n- در امور کیفری بر اصل برائت، فقدان سوءنیت، نبود دلیل کافی، تحصیل غیرقانونی دلیل و عنوان خفیف‌تر تأکید کند\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «درخواست تعیین غرامت نقص عضو» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "درخواست تمدید مرخصی استعلاجی",
        "content": "توضیح:\nرکورد عملیاتی درخواست تمدید مرخصی استعلاجی در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی با شرایط، مدارک و دفاع طرفین\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «درخواست تمدید مرخصی استعلاجی»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی و مقررات بیمه‌ای\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی باید بر پایه قانون خاص مرجع، موضوع، نصاب و محل وقوع یا اقامت کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- مدارک هویتی و سمت طرفین\n- اصل سند، قرارداد، رأی، تصمیم اداری، گزارش بازرسی یا شکواییه\n- مکاتبات، پیام‌ها، رسیدها، فاکتورها، گردش حساب، عکس، فیلم یا داده الکترونیکی معتبر\n- استعلام، نظریه کارشناسی، گزارش مرجع تخصصی، شهادت یا سوابق ثبتی/اداری در صورت نیاز\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- بیمه‌شده/کارفرما/معترض باید عنوان را دقیق و منطبق با مرجع «کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی» مطرح کند\n- واقعه، زمان، مکان، مبلغ، پلاک، قرارداد، تصمیم یا رفتار مورد اختلاف را روشن بنویسد\n- تحقق تعهد، تخلف، جرم یا تصمیم قابل اعتراض و دلیل انتساب را با سند یا قرینه نشان دهد\n- اگر نصاب مالی، درجه جرم، مرجع خاص یا مهلت مطرح است، علت صلاحیت همین مرجع را توضیح دهد\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «درخواست تمدید مرخصی استعلاجی»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- سازمان تأمین اجتماعی می‌تواند به صلاحیت، سمت، ذی‌نفعی، مهلت، ابلاغ و اعتبار مدارک ایراد کند\n- اصل واقعه، میزان خواسته، انتساب رفتار، رابطه سببیت یا شمول قانون را به چالش بکشد\n- پرداخت، انجام تعهد، تهاتر، فسخ، اسقاط، گذشت، مرور زمان یا اعتبار امر مختومه را حسب مورد مطرح کند\n- در امور کیفری بر اصل برائت، فقدان سوءنیت، نبود دلیل کافی، تحصیل غیرقانونی دلیل و عنوان خفیف‌تر تأکید کند\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «درخواست تمدید مرخصی استعلاجی» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "درخواست احراز ازکارافتادگی کلی",
        "content": "توضیح:\nرکورد عملیاتی درخواست احراز ازکارافتادگی کلی در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی با شرایط، مدارک و دفاع طرفین\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «درخواست احراز ازکارافتادگی کلی»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی و مقررات بیمه‌ای\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی باید بر پایه قانون خاص مرجع، موضوع، نصاب و محل وقوع یا اقامت کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- مدارک هویتی، وکالت‌نامه، سمت نمایندگی یا دلیل ذی‌نفعی\n- اصل یا تصویر مصدق قرارداد، سند، رأی، تصمیم اداری، گزارش بازرسی یا شکواییه\n- رسید پرداخت، گردش حساب، مکاتبات، پیام‌ها، اظهارنامه، عکس، فیلم یا داده الکترونیکی معتبر\n- استعلام، نظریه کارشناسی، گزارش مرجع تخصصی، شهادت، سوابق ثبتی یا پرونده‌های مرتبط در صورت نیاز\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- بیمه‌شده/کارفرما/مستمری‌بگیر/معترض باید عنوان را دقیق و منطبق با مرجع «کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی» مطرح کند\n- خواسته یا اتهام را با زمان، مکان، مبلغ، پلاک، شماره سند، شماره رأی یا تصمیم مورد اعتراض مشخص کند\n- بیمه‌شده یا کارفرما باید سابقه، لیست بیمه، قرارداد کار، مدارک پزشکی، حسابرسی یا مستندات پرداخت را ارائه کند\n- در صورت وجود نصاب، درجه جرم، مهلت، شرط قراردادی یا صلاحیت خاص، علت مراجعه به همین مرجع را توضیح دهد\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «درخواست احراز ازکارافتادگی کلی»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- سازمان تأمین اجتماعی یا طرف مقابل می‌تواند به صلاحیت، سمت، ذی‌نفعی، مهلت، ابلاغ و کامل بودن مدارک ایراد کند\n- سازمان می‌تواند به مقررات بیمه‌ای، سوابق لیست، بازرسی، کمیسیون پزشکی، حسابرسی و ابلاغ قانونی استناد کند\n- پرداخت، انجام تعهد، تهاتر، فسخ، اسقاط، گذشت، مرور زمان، اعتبار امر مختومه یا عدم توجه دعوا را حسب مورد مطرح کند\n- در امور کیفری بر اصل برائت، فقدان سوءنیت، نبود دلیل کافی، تحصیل غیرقانونی دلیل و عنوان خفیف‌تر تأکید کند\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «درخواست احراز ازکارافتادگی کلی» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "درخواست احراز ازکارافتادگی جزئی",
        "content": "توضیح:\nرکورد عملیاتی درخواست احراز ازکارافتادگی جزئی در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی با شرایط، مدارک و دفاع طرفین\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «درخواست احراز ازکارافتادگی جزئی»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی و مقررات بیمه‌ای\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی باید بر پایه قانون خاص مرجع، موضوع، نصاب و محل وقوع یا اقامت کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- مدارک هویتی، وکالت‌نامه، سمت نمایندگی یا دلیل ذی‌نفعی\n- اصل یا تصویر مصدق قرارداد، سند، رأی، تصمیم اداری، گزارش بازرسی یا شکواییه\n- رسید پرداخت، گردش حساب، مکاتبات، پیام‌ها، اظهارنامه، عکس، فیلم یا داده الکترونیکی معتبر\n- استعلام، نظریه کارشناسی، گزارش مرجع تخصصی، شهادت، سوابق ثبتی یا پرونده‌های مرتبط در صورت نیاز\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- بیمه‌شده/کارفرما/مستمری‌بگیر/معترض باید عنوان را دقیق و منطبق با مرجع «کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی» مطرح کند\n- خواسته یا اتهام را با زمان، مکان، مبلغ، پلاک، شماره سند، شماره رأی یا تصمیم مورد اعتراض مشخص کند\n- بیمه‌شده یا کارفرما باید سابقه، لیست بیمه، قرارداد کار، مدارک پزشکی، حسابرسی یا مستندات پرداخت را ارائه کند\n- در صورت وجود نصاب، درجه جرم، مهلت، شرط قراردادی یا صلاحیت خاص، علت مراجعه به همین مرجع را توضیح دهد\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «درخواست احراز ازکارافتادگی جزئی»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- سازمان تأمین اجتماعی یا طرف مقابل می‌تواند به صلاحیت، سمت، ذی‌نفعی، مهلت، ابلاغ و کامل بودن مدارک ایراد کند\n- سازمان می‌تواند به مقررات بیمه‌ای، سوابق لیست، بازرسی، کمیسیون پزشکی، حسابرسی و ابلاغ قانونی استناد کند\n- پرداخت، انجام تعهد، تهاتر، فسخ، اسقاط، گذشت، مرور زمان، اعتبار امر مختومه یا عدم توجه دعوا را حسب مورد مطرح کند\n- در امور کیفری بر اصل برائت، فقدان سوءنیت، نبود دلیل کافی، تحصیل غیرقانونی دلیل و عنوان خفیف‌تر تأکید کند\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «درخواست احراز ازکارافتادگی جزئی» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "درخواست تعیین درصد نقص عضو",
        "content": "توضیح:\nرکورد عملیاتی درخواست تعیین درصد نقص عضو در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی با شرایط، مدارک و دفاع طرفین\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «درخواست تعیین درصد نقص عضو»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی و مقررات بیمه‌ای\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی باید بر پایه قانون خاص مرجع، موضوع، نصاب و محل وقوع یا اقامت کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- مدارک هویتی، وکالت‌نامه، سمت نمایندگی یا دلیل ذی‌نفعی\n- اصل یا تصویر مصدق قرارداد، سند، رأی، تصمیم اداری، گزارش بازرسی یا شکواییه\n- رسید پرداخت، گردش حساب، مکاتبات، پیام‌ها، اظهارنامه، عکس، فیلم یا داده الکترونیکی معتبر\n- استعلام، نظریه کارشناسی، گزارش مرجع تخصصی، شهادت، سوابق ثبتی یا پرونده‌های مرتبط در صورت نیاز\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- بیمه‌شده/کارفرما/مستمری‌بگیر/معترض باید عنوان را دقیق و منطبق با مرجع «کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی» مطرح کند\n- خواسته یا اتهام را با زمان، مکان، مبلغ، پلاک، شماره سند، شماره رأی یا تصمیم مورد اعتراض مشخص کند\n- بیمه‌شده یا کارفرما باید سابقه، لیست بیمه، قرارداد کار، مدارک پزشکی، حسابرسی یا مستندات پرداخت را ارائه کند\n- در صورت وجود نصاب، درجه جرم، مهلت، شرط قراردادی یا صلاحیت خاص، علت مراجعه به همین مرجع را توضیح دهد\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «درخواست تعیین درصد نقص عضو»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- سازمان تأمین اجتماعی یا طرف مقابل می‌تواند به صلاحیت، سمت، ذی‌نفعی، مهلت، ابلاغ و کامل بودن مدارک ایراد کند\n- سازمان می‌تواند به مقررات بیمه‌ای، سوابق لیست، بازرسی، کمیسیون پزشکی، حسابرسی و ابلاغ قانونی استناد کند\n- پرداخت، انجام تعهد، تهاتر، فسخ، اسقاط، گذشت، مرور زمان، اعتبار امر مختومه یا عدم توجه دعوا را حسب مورد مطرح کند\n- در امور کیفری بر اصل برائت، فقدان سوءنیت، نبود دلیل کافی، تحصیل غیرقانونی دلیل و عنوان خفیف‌تر تأکید کند\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «درخواست تعیین درصد نقص عضو» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "درخواست احراز بیماری حرفه‌ای",
        "content": "توضیح:\nرکورد عملیاتی درخواست احراز بیماری حرفه‌ای در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی با شرایط، مدارک و دفاع طرفین\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «درخواست احراز بیماری حرفه‌ای»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی و مقررات بیمه‌ای\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی باید بر پایه قانون خاص مرجع، موضوع، نصاب و محل وقوع یا اقامت کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- مدارک هویتی، وکالت‌نامه، سمت نمایندگی یا دلیل ذی‌نفعی\n- اصل یا تصویر مصدق قرارداد، سند، رأی، تصمیم اداری، گزارش بازرسی یا شکواییه\n- رسید پرداخت، گردش حساب، مکاتبات، پیام‌ها، اظهارنامه، عکس، فیلم یا داده الکترونیکی معتبر\n- استعلام، نظریه کارشناسی، گزارش مرجع تخصصی، شهادت، سوابق ثبتی یا پرونده‌های مرتبط در صورت نیاز\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- بیمه‌شده/کارفرما/مستمری‌بگیر/معترض باید عنوان را دقیق و منطبق با مرجع «کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی» مطرح کند\n- خواسته یا اتهام را با زمان، مکان، مبلغ، پلاک، شماره سند، شماره رأی یا تصمیم مورد اعتراض مشخص کند\n- بیمه‌شده یا کارفرما باید سابقه، لیست بیمه، قرارداد کار، مدارک پزشکی، حسابرسی یا مستندات پرداخت را ارائه کند\n- در صورت وجود نصاب، درجه جرم، مهلت، شرط قراردادی یا صلاحیت خاص، علت مراجعه به همین مرجع را توضیح دهد\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «درخواست احراز بیماری حرفه‌ای»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- سازمان تأمین اجتماعی یا طرف مقابل می‌تواند به صلاحیت، سمت، ذی‌نفعی، مهلت، ابلاغ و کامل بودن مدارک ایراد کند\n- سازمان می‌تواند به مقررات بیمه‌ای، سوابق لیست، بازرسی، کمیسیون پزشکی، حسابرسی و ابلاغ قانونی استناد کند\n- پرداخت، انجام تعهد، تهاتر، فسخ، اسقاط، گذشت، مرور زمان، اعتبار امر مختومه یا عدم توجه دعوا را حسب مورد مطرح کند\n- در امور کیفری بر اصل برائت، فقدان سوءنیت، نبود دلیل کافی، تحصیل غیرقانونی دلیل و عنوان خفیف‌تر تأکید کند\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «درخواست احراز بیماری حرفه‌ای» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "درخواست تمدید استراحت پزشکی",
        "content": "توضیح:\nرکورد عملیاتی درخواست تمدید استراحت پزشکی در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی با شرایط، مدارک و دفاع طرفین\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «درخواست تمدید استراحت پزشکی»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی و مقررات بیمه‌ای\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی باید بر پایه قانون خاص مرجع، موضوع، نصاب و محل وقوع یا اقامت کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- مدارک هویتی، وکالت‌نامه، سمت نمایندگی یا دلیل ذی‌نفعی\n- اصل یا تصویر مصدق قرارداد، سند، رأی، تصمیم اداری، گزارش بازرسی یا شکواییه\n- رسید پرداخت، گردش حساب، مکاتبات، پیام‌ها، اظهارنامه، عکس، فیلم یا داده الکترونیکی معتبر\n- استعلام، نظریه کارشناسی، گزارش مرجع تخصصی، شهادت، سوابق ثبتی یا پرونده‌های مرتبط در صورت نیاز\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- بیمه‌شده/کارفرما/مستمری‌بگیر/معترض باید عنوان را دقیق و منطبق با مرجع «کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی» مطرح کند\n- خواسته یا اتهام را با زمان، مکان، مبلغ، پلاک، شماره سند، شماره رأی یا تصمیم مورد اعتراض مشخص کند\n- بیمه‌شده یا کارفرما باید سابقه، لیست بیمه، قرارداد کار، مدارک پزشکی، حسابرسی یا مستندات پرداخت را ارائه کند\n- در صورت وجود نصاب، درجه جرم، مهلت، شرط قراردادی یا صلاحیت خاص، علت مراجعه به همین مرجع را توضیح دهد\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «درخواست تمدید استراحت پزشکی»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- سازمان تأمین اجتماعی یا طرف مقابل می‌تواند به صلاحیت، سمت، ذی‌نفعی، مهلت، ابلاغ و کامل بودن مدارک ایراد کند\n- سازمان می‌تواند به مقررات بیمه‌ای، سوابق لیست، بازرسی، کمیسیون پزشکی، حسابرسی و ابلاغ قانونی استناد کند\n- پرداخت، انجام تعهد، تهاتر، فسخ، اسقاط، گذشت، مرور زمان، اعتبار امر مختومه یا عدم توجه دعوا را حسب مورد مطرح کند\n- در امور کیفری بر اصل برائت، فقدان سوءنیت، نبود دلیل کافی، تحصیل غیرقانونی دلیل و عنوان خفیف‌تر تأکید کند\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «درخواست تمدید استراحت پزشکی» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "درخواست بررسی توانایی بازگشت به کار",
        "content": "توضیح:\nرکورد عملیاتی درخواست بررسی توانایی بازگشت به کار در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی با شرایط، مدارک و دفاع طرفین\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «درخواست بررسی توانایی بازگشت به کار»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی و مقررات بیمه‌ای\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی باید بر پایه قانون خاص مرجع، موضوع، نصاب و محل وقوع یا اقامت کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- مدارک هویتی، وکالت‌نامه، سمت نمایندگی یا دلیل ذی‌نفعی\n- اصل یا تصویر مصدق قرارداد، سند، رأی، تصمیم اداری، گزارش بازرسی یا شکواییه\n- رسید پرداخت، گردش حساب، مکاتبات، پیام‌ها، اظهارنامه، عکس، فیلم یا داده الکترونیکی معتبر\n- استعلام، نظریه کارشناسی، گزارش مرجع تخصصی، شهادت، سوابق ثبتی یا پرونده‌های مرتبط در صورت نیاز\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- بیمه‌شده/کارفرما/مستمری‌بگیر/معترض باید عنوان را دقیق و منطبق با مرجع «کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی» مطرح کند\n- خواسته یا اتهام را با زمان، مکان، مبلغ، پلاک، شماره سند، شماره رأی یا تصمیم مورد اعتراض مشخص کند\n- بیمه‌شده یا کارفرما باید سابقه، لیست بیمه، قرارداد کار، مدارک پزشکی، حسابرسی یا مستندات پرداخت را ارائه کند\n- در صورت وجود نصاب، درجه جرم، مهلت، شرط قراردادی یا صلاحیت خاص، علت مراجعه به همین مرجع را توضیح دهد\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «درخواست بررسی توانایی بازگشت به کار»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- سازمان تأمین اجتماعی یا طرف مقابل می‌تواند به صلاحیت، سمت، ذی‌نفعی، مهلت، ابلاغ و کامل بودن مدارک ایراد کند\n- سازمان می‌تواند به مقررات بیمه‌ای، سوابق لیست، بازرسی، کمیسیون پزشکی، حسابرسی و ابلاغ قانونی استناد کند\n- پرداخت، انجام تعهد، تهاتر، فسخ، اسقاط، گذشت، مرور زمان، اعتبار امر مختومه یا عدم توجه دعوا را حسب مورد مطرح کند\n- در امور کیفری بر اصل برائت، فقدان سوءنیت، نبود دلیل کافی، تحصیل غیرقانونی دلیل و عنوان خفیف‌تر تأکید کند\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «درخواست بررسی توانایی بازگشت به کار» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "درخواست احراز ازکارافتادگی کلی ناشی از بیماری",
        "content": "توضیح:\nاین موضوع به بررسی درخواست یا اعتراض «درخواست احراز ازکارافتادگی کلی ناشی از بیماری»، تصمیم یا اقدام مورد اختلاف، حدود اختیار مرجع و نتیجه قابل صدور در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی مربوط است\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «درخواست احراز ازکارافتادگی کلی ناشی از بیماری»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی باید بر پایه قانون خاص مرجع، موضوع، نصاب و محل وقوع یا اقامت کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- مدارک هویتی، وکالت‌نامه، سمت نمایندگی یا دلیل ذی‌نفعی\n- اصل یا تصویر مصدق قرارداد، سند، رأی، تصمیم اداری، گزارش بازرسی، اظهارنامه یا شکواییه\n- رسید پرداخت، گردش حساب، مکاتبات، پیام‌ها، عکس، فیلم، داده الکترونیکی یا گزارش کارشناسی معتبر\n- استعلام ثبتی، اداری، بانکی، بیمه‌ای، مالیاتی، گمرکی یا شهرداری حسب موضوع\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- بیمه‌شده/کارفرما/مستمری‌بگیر/معترض باید عنوان «درخواست احراز ازکارافتادگی کلی ناشی از بیماری» را دقیق و با ذکر مرجع صالح مطرح کند\n- واقعه، تاریخ، محل، مبلغ، اشخاص، سند یا تصمیم مورد اعتراض را روشن و قابل ردیابی بنویسد\n- رابطه میان دلیل و نتیجه مورد درخواست را توضیح دهد و از کلی‌گویی یا عنوان‌گذاری صرف خودداری کند\n- در صورت وجود فوریت، تأمین دلیل، دستور موقت، توقیف مال، منع نقل و انتقال یا حفظ ادله را جداگانه بخواهد\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «درخواست احراز ازکارافتادگی کلی ناشی از بیماری»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- سازمان تأمین اجتماعی یا طرف مقابل می‌تواند به صلاحیت، سمت، ذی‌نفعی، مهلت، ابلاغ، نقص دادخواست/شکواییه یا نبود دلیل کافی ایراد کند\n- اصل واقعه، میزان خواسته، انتساب رفتار، رابطه سببیت، تاریخ تحقق یا شمول قانون را به چالش بکشد\n- پرداخت، انجام تعهد، تهاتر، فسخ، اسقاط، گذشت، مرور زمان، اعتبار امر مختومه، عدم توجه دعوا یا عنوان خفیف‌تر را حسب مورد مطرح کند\n- در پرونده کیفری بر اصل برائت، فقدان سوءنیت، تحصیل غیرقانونی دلیل و کفایت نداشتن ادله انتساب تأکید کند\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «درخواست احراز ازکارافتادگی کلی ناشی از بیماری» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "درخواست احراز ازکارافتادگی کلی ناشی از حادثه کار",
        "content": "توضیح:\nاین موضوع به بررسی درخواست یا اعتراض «درخواست احراز ازکارافتادگی کلی ناشی از حادثه کار»، تصمیم یا اقدام مورد اختلاف، حدود اختیار مرجع و نتیجه قابل صدور در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی مربوط است\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «درخواست احراز ازکارافتادگی کلی ناشی از حادثه کار»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی باید بر پایه قانون خاص مرجع، موضوع، نصاب و محل وقوع یا اقامت کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- مدارک هویتی، وکالت‌نامه، سمت نمایندگی یا دلیل ذی‌نفعی\n- اصل یا تصویر مصدق قرارداد، سند، رأی، تصمیم اداری، گزارش بازرسی، اظهارنامه یا شکواییه\n- رسید پرداخت، گردش حساب، مکاتبات، پیام‌ها، عکس، فیلم، داده الکترونیکی یا گزارش کارشناسی معتبر\n- استعلام ثبتی، اداری، بانکی، بیمه‌ای، مالیاتی، گمرکی یا شهرداری حسب موضوع\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- بیمه‌شده/کارفرما/مستمری‌بگیر/معترض باید عنوان «درخواست احراز ازکارافتادگی کلی ناشی از حادثه کار» را دقیق و با ذکر مرجع صالح مطرح کند\n- واقعه، تاریخ، محل، مبلغ، اشخاص، سند یا تصمیم مورد اعتراض را روشن و قابل ردیابی بنویسد\n- رابطه میان دلیل و نتیجه مورد درخواست را توضیح دهد و از کلی‌گویی یا عنوان‌گذاری صرف خودداری کند\n- در صورت وجود فوریت، تأمین دلیل، دستور موقت، توقیف مال، منع نقل و انتقال یا حفظ ادله را جداگانه بخواهد\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «درخواست احراز ازکارافتادگی کلی ناشی از حادثه کار»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- سازمان تأمین اجتماعی یا طرف مقابل می‌تواند به صلاحیت، سمت، ذی‌نفعی، مهلت، ابلاغ، نقص دادخواست/شکواییه یا نبود دلیل کافی ایراد کند\n- اصل واقعه، میزان خواسته، انتساب رفتار، رابطه سببیت، تاریخ تحقق یا شمول قانون را به چالش بکشد\n- پرداخت، انجام تعهد، تهاتر، فسخ، اسقاط، گذشت، مرور زمان، اعتبار امر مختومه، عدم توجه دعوا یا عنوان خفیف‌تر را حسب مورد مطرح کند\n- در پرونده کیفری بر اصل برائت، فقدان سوءنیت، تحصیل غیرقانونی دلیل و کفایت نداشتن ادله انتساب تأکید کند\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «درخواست احراز ازکارافتادگی کلی ناشی از حادثه کار» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "درخواست تعیین درصد نقص عضو ناشی از حادثه کار",
        "content": "توضیح:\nاین موضوع به بررسی درخواست یا اعتراض «درخواست تعیین درصد نقص عضو ناشی از حادثه کار»، تصمیم یا اقدام مورد اختلاف، حدود اختیار مرجع و نتیجه قابل صدور در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی مربوط است\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «درخواست تعیین درصد نقص عضو ناشی از حادثه کار»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی باید بر پایه قانون خاص مرجع، موضوع، نصاب و محل وقوع یا اقامت کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- مدارک هویتی، وکالت‌نامه، سمت نمایندگی یا دلیل ذی‌نفعی\n- اصل یا تصویر مصدق قرارداد، سند، رأی، تصمیم اداری، گزارش بازرسی، اظهارنامه یا شکواییه\n- رسید پرداخت، گردش حساب، مکاتبات، پیام‌ها، عکس، فیلم، داده الکترونیکی یا گزارش کارشناسی معتبر\n- استعلام ثبتی، اداری، بانکی، بیمه‌ای، مالیاتی، گمرکی یا شهرداری حسب موضوع\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- بیمه‌شده/کارفرما/مستمری‌بگیر/معترض باید عنوان «درخواست تعیین درصد نقص عضو ناشی از حادثه کار» را دقیق و با ذکر مرجع صالح مطرح کند\n- واقعه، تاریخ، محل، مبلغ، اشخاص، سند یا تصمیم مورد اعتراض را روشن و قابل ردیابی بنویسد\n- رابطه میان دلیل و نتیجه مورد درخواست را توضیح دهد و از کلی‌گویی یا عنوان‌گذاری صرف خودداری کند\n- در صورت وجود فوریت، تأمین دلیل، دستور موقت، توقیف مال، منع نقل و انتقال یا حفظ ادله را جداگانه بخواهد\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «درخواست تعیین درصد نقص عضو ناشی از حادثه کار»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- سازمان تأمین اجتماعی یا طرف مقابل می‌تواند به صلاحیت، سمت، ذی‌نفعی، مهلت، ابلاغ، نقص دادخواست/شکواییه یا نبود دلیل کافی ایراد کند\n- اصل واقعه، میزان خواسته، انتساب رفتار، رابطه سببیت، تاریخ تحقق یا شمول قانون را به چالش بکشد\n- پرداخت، انجام تعهد، تهاتر، فسخ، اسقاط، گذشت، مرور زمان، اعتبار امر مختومه، عدم توجه دعوا یا عنوان خفیف‌تر را حسب مورد مطرح کند\n- در پرونده کیفری بر اصل برائت، فقدان سوءنیت، تحصیل غیرقانونی دلیل و کفایت نداشتن ادله انتساب تأکید کند\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «درخواست تعیین درصد نقص عضو ناشی از حادثه کار» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "درخواست تمدید استراحت پزشکی طولانی‌مدت",
        "content": "توضیح:\nاین موضوع به بررسی درخواست یا اعتراض «درخواست تمدید استراحت پزشکی طولانی‌مدت»، تصمیم یا اقدام مورد اختلاف، حدود اختیار مرجع و نتیجه قابل صدور در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی مربوط است\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «درخواست تمدید استراحت پزشکی طولانی‌مدت»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی باید بر پایه قانون خاص مرجع، موضوع، نصاب و محل وقوع یا اقامت کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- مدارک هویتی، وکالت‌نامه، سمت نمایندگی یا دلیل ذی‌نفعی\n- اصل یا تصویر مصدق قرارداد، سند، رأی، تصمیم اداری، گزارش بازرسی، اظهارنامه یا شکواییه\n- رسید پرداخت، گردش حساب، مکاتبات، پیام‌ها، عکس، فیلم، داده الکترونیکی یا گزارش کارشناسی معتبر\n- استعلام ثبتی، اداری، بانکی، بیمه‌ای، مالیاتی، گمرکی یا شهرداری حسب موضوع\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- بیمه‌شده/کارفرما/مستمری‌بگیر/معترض باید عنوان «درخواست تمدید استراحت پزشکی طولانی‌مدت» را دقیق و با ذکر مرجع صالح مطرح کند\n- واقعه، تاریخ، محل، مبلغ، اشخاص، سند یا تصمیم مورد اعتراض را روشن و قابل ردیابی بنویسد\n- رابطه میان دلیل و نتیجه مورد درخواست را توضیح دهد و از کلی‌گویی یا عنوان‌گذاری صرف خودداری کند\n- در صورت وجود فوریت، تأمین دلیل، دستور موقت، توقیف مال، منع نقل و انتقال یا حفظ ادله را جداگانه بخواهد\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «درخواست تمدید استراحت پزشکی طولانی‌مدت»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- سازمان تأمین اجتماعی یا طرف مقابل می‌تواند به صلاحیت، سمت، ذی‌نفعی، مهلت، ابلاغ، نقص دادخواست/شکواییه یا نبود دلیل کافی ایراد کند\n- اصل واقعه، میزان خواسته، انتساب رفتار، رابطه سببیت، تاریخ تحقق یا شمول قانون را به چالش بکشد\n- پرداخت، انجام تعهد، تهاتر، فسخ، اسقاط، گذشت، مرور زمان، اعتبار امر مختومه، عدم توجه دعوا یا عنوان خفیف‌تر را حسب مورد مطرح کند\n- در پرونده کیفری بر اصل برائت، فقدان سوءنیت، تحصیل غیرقانونی دلیل و کفایت نداشتن ادله انتساب تأکید کند\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «درخواست تمدید استراحت پزشکی طولانی‌مدت» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "دفاع بیمه‌شده درباره ناتوانی در شغل تخصصی",
        "content": "توضیح:\nاین موضوع به بررسی درخواست یا اعتراض «دفاع بیمه‌شده درباره ناتوانی در شغل تخصصی»، تصمیم یا اقدام مورد اختلاف، حدود اختیار مرجع و نتیجه قابل صدور در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی مربوط است\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «دفاع بیمه‌شده درباره ناتوانی در شغل تخصصی»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی باید بر پایه قانون خاص مرجع، موضوع، نصاب و محل وقوع یا اقامت کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- مدارک هویتی، وکالت‌نامه، سمت نمایندگی یا دلیل ذی‌نفعی\n- اصل یا تصویر مصدق قرارداد، سند، رأی، تصمیم اداری، گزارش بازرسی، اظهارنامه یا شکواییه\n- رسید پرداخت، گردش حساب، مکاتبات، پیام‌ها، عکس، فیلم، داده الکترونیکی یا گزارش کارشناسی معتبر\n- استعلام ثبتی، اداری، بانکی، بیمه‌ای، مالیاتی، گمرکی یا شهرداری حسب موضوع\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- بیمه‌شده/کارفرما/مستمری‌بگیر/معترض باید عنوان «دفاع بیمه‌شده درباره ناتوانی در شغل تخصصی» را دقیق و با ذکر مرجع صالح مطرح کند\n- واقعه، تاریخ، محل، مبلغ، اشخاص، سند یا تصمیم مورد اعتراض را روشن و قابل ردیابی بنویسد\n- رابطه میان دلیل و نتیجه مورد درخواست را توضیح دهد و از کلی‌گویی یا عنوان‌گذاری صرف خودداری کند\n- در صورت وجود فوریت، تأمین دلیل، دستور موقت، توقیف مال، منع نقل و انتقال یا حفظ ادله را جداگانه بخواهد\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «دفاع بیمه‌شده درباره ناتوانی در شغل تخصصی»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- سازمان تأمین اجتماعی یا طرف مقابل می‌تواند به صلاحیت، سمت، ذی‌نفعی، مهلت، ابلاغ، نقص دادخواست/شکواییه یا نبود دلیل کافی ایراد کند\n- اصل واقعه، میزان خواسته، انتساب رفتار، رابطه سببیت، تاریخ تحقق یا شمول قانون را به چالش بکشد\n- پرداخت، انجام تعهد، تهاتر، فسخ، اسقاط، گذشت، مرور زمان، اعتبار امر مختومه، عدم توجه دعوا یا عنوان خفیف‌تر را حسب مورد مطرح کند\n- در پرونده کیفری بر اصل برائت، فقدان سوءنیت، تحصیل غیرقانونی دلیل و کفایت نداشتن ادله انتساب تأکید کند\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «دفاع بیمه‌شده درباره ناتوانی در شغل تخصصی» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "دفاع سازمان درباره امکان ادامه کار سبک",
        "content": "توضیح:\nاین موضوع به بررسی درخواست یا اعتراض «دفاع سازمان درباره امکان ادامه کار سبک»، تصمیم یا اقدام مورد اختلاف، حدود اختیار مرجع و نتیجه قابل صدور در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی مربوط است\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «دفاع سازمان درباره امکان ادامه کار سبک»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n\nنکته صلاحیتی:\n- صلاحیت کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی باید بر پایه قانون خاص مرجع، موضوع، نصاب و محل وقوع یا اقامت کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- مدارک هویتی، وکالت‌نامه، سمت نمایندگی یا دلیل ذی‌نفعی\n- اصل یا تصویر مصدق قرارداد، سند، رأی، تصمیم اداری، گزارش بازرسی، اظهارنامه یا شکواییه\n- رسید پرداخت، گردش حساب، مکاتبات، پیام‌ها، عکس، فیلم، داده الکترونیکی یا گزارش کارشناسی معتبر\n- استعلام ثبتی، اداری، بانکی، بیمه‌ای، مالیاتی، گمرکی یا شهرداری حسب موضوع\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- بیمه‌شده/کارفرما/مستمری‌بگیر/معترض باید عنوان «دفاع سازمان درباره امکان ادامه کار سبک» را دقیق و با ذکر مرجع صالح مطرح کند\n- واقعه، تاریخ، محل، مبلغ، اشخاص، سند یا تصمیم مورد اعتراض را روشن و قابل ردیابی بنویسد\n- رابطه میان دلیل و نتیجه مورد درخواست را توضیح دهد و از کلی‌گویی یا عنوان‌گذاری صرف خودداری کند\n- در صورت وجود فوریت، تأمین دلیل، دستور موقت، توقیف مال، منع نقل و انتقال یا حفظ ادله را جداگانه بخواهد\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «دفاع سازمان درباره امکان ادامه کار سبک»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- سازمان تأمین اجتماعی یا طرف مقابل می‌تواند به صلاحیت، سمت، ذی‌نفعی، مهلت، ابلاغ، نقص دادخواست/شکواییه یا نبود دلیل کافی ایراد کند\n- اصل واقعه، میزان خواسته، انتساب رفتار، رابطه سببیت، تاریخ تحقق یا شمول قانون را به چالش بکشد\n- پرداخت، انجام تعهد، تهاتر، فسخ، اسقاط، گذشت، مرور زمان، اعتبار امر مختومه، عدم توجه دعوا یا عنوان خفیف‌تر را حسب مورد مطرح کند\n- در پرونده کیفری بر اصل برائت، فقدان سوءنیت، تحصیل غیرقانونی دلیل و کفایت نداشتن ادله انتساب تأکید کند\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «دفاع سازمان درباره امکان ادامه کار سبک» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "تعیین درصد ازکارافتادگی جزئی",
        "content": "توضیح:\nاین موضوع به بررسی درخواست یا اعتراض «تعیین درصد ازکارافتادگی جزئی»، تصمیم یا اقدام مورد اختلاف، حدود اختیار مرجع و نتیجه قابل صدور در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی مربوط است\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «تعیین درصد ازکارافتادگی جزئی»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی و مقررات کمیسیون پزشکی\n\nنکته صلاحیتی:\n- مرجع اصلی این رکورد کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی است و صلاحیت خاص، مهلت اعتراض و مسیر بالادستی باید قبل از اقدام کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، ابلاغیه یا تصمیم اداری مورد اعتراض\n- اسناد هویتی، سمت و مالکیت یا نمایندگی\n- مکاتبات، درخواست‌های قبلی، پاسخ دستگاه یا گزارش بازرسی\n- مدارک مالی، فنی، ثبتی، بیمه‌ای، مالیاتی یا کارشناسی حسب موضوع\n- دلایل ابلاغ، رعایت یا عدم رعایت مهلت و مستندات قانون حاکم\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- معترض/متقاضی/شاکی اداری باید تصمیم مورد اعتراض، تاریخ ابلاغ، مرجع صادرکننده و خواسته دقیق را روشن کند\n- جهت اعتراض باید مشخص باشد: بی‌صلاحیتی، نقض تشریفات، اشتباه محاسبه، خلاف قانون یا فقدان دلیل\n- اگر تقاضای توقف اجرا یا دستور موقت مطرح است، فوریت و ضرر غیرقابل جبران توضیح داده شود\n- مستندات باید به‌صورت منظم پیوست شود تا مرجع تخصصی بتواند مسیر قانونی را کنترل کند\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «تعیین درصد ازکارافتادگی جزئی»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- ایراد به سمت یا نفع معترض، قطعی بودن تصمیم، خارج بودن خواسته از صلاحیت یا فقدان دلیل قابل طرح است\n- در موضوعات فنی، دفاع باید به گزارش کارشناسی، محاسبات و مقررات تخصصی تکیه کند\n- اگر اصلاح، پرداخت، ابلاغ صحیح یا رسیدگی قبلی انجام شده، مستندات آن باید ارائه شود\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «تعیین درصد ازکارافتادگی جزئی» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "تعیین ازکارافتادگی کلی",
        "content": "توضیح:\nاین موضوع به بررسی درخواست یا اعتراض «تعیین ازکارافتادگی کلی»، تصمیم یا اقدام مورد اختلاف، حدود اختیار مرجع و نتیجه قابل صدور در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی مربوط است\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «تعیین ازکارافتادگی کلی»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی و مقررات کمیسیون پزشکی\n\nنکته صلاحیتی:\n- مرجع اصلی این رکورد کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی است و صلاحیت خاص، مهلت اعتراض و مسیر بالادستی باید قبل از اقدام کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، ابلاغیه یا تصمیم اداری مورد اعتراض\n- اسناد هویتی، سمت و مالکیت یا نمایندگی\n- مکاتبات، درخواست‌های قبلی، پاسخ دستگاه یا گزارش بازرسی\n- مدارک مالی، فنی، ثبتی، بیمه‌ای، مالیاتی یا کارشناسی حسب موضوع\n- دلایل ابلاغ، رعایت یا عدم رعایت مهلت و مستندات قانون حاکم\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- معترض/متقاضی/شاکی اداری باید تصمیم مورد اعتراض، تاریخ ابلاغ، مرجع صادرکننده و خواسته دقیق را روشن کند\n- جهت اعتراض باید مشخص باشد: بی‌صلاحیتی، نقض تشریفات، اشتباه محاسبه، خلاف قانون یا فقدان دلیل\n- اگر تقاضای توقف اجرا یا دستور موقت مطرح است، فوریت و ضرر غیرقابل جبران توضیح داده شود\n- مستندات باید به‌صورت منظم پیوست شود تا مرجع تخصصی بتواند مسیر قانونی را کنترل کند\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «تعیین ازکارافتادگی کلی»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- ایراد به سمت یا نفع معترض، قطعی بودن تصمیم، خارج بودن خواسته از صلاحیت یا فقدان دلیل قابل طرح است\n- در موضوعات فنی، دفاع باید به گزارش کارشناسی، محاسبات و مقررات تخصصی تکیه کند\n- اگر اصلاح، پرداخت، ابلاغ صحیح یا رسیدگی قبلی انجام شده، مستندات آن باید ارائه شود\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «تعیین ازکارافتادگی کلی» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "درخواست تعیین ازکارافتادگی ناشی از حادثه کار",
        "content": "توضیح:\nاین موضوع به بررسی درخواست یا اعتراض «درخواست تعیین ازکارافتادگی ناشی از حادثه کار»، تصمیم یا اقدام مورد اختلاف، حدود اختیار مرجع و نتیجه قابل صدور در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی مربوط است\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «درخواست تعیین ازکارافتادگی ناشی از حادثه کار»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی و مقررات کمیسیون پزشکی\n\nنکته صلاحیتی:\n- مرجع اصلی این رکورد کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی است و صلاحیت خاص، مهلت اعتراض و مسیر بالادستی باید قبل از اقدام کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، ابلاغیه یا تصمیم اداری مورد اعتراض\n- اسناد هویتی، سمت و مالکیت یا نمایندگی\n- مکاتبات، درخواست‌های قبلی، پاسخ دستگاه یا گزارش بازرسی\n- مدارک مالی، فنی، ثبتی، بیمه‌ای، مالیاتی یا کارشناسی حسب موضوع\n- دلایل ابلاغ، رعایت یا عدم رعایت مهلت و مستندات قانون حاکم\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- معترض/متقاضی/شاکی اداری باید تصمیم مورد اعتراض، تاریخ ابلاغ، مرجع صادرکننده و خواسته دقیق را روشن کند\n- جهت اعتراض باید مشخص باشد: بی‌صلاحیتی، نقض تشریفات، اشتباه محاسبه، خلاف قانون یا فقدان دلیل\n- اگر تقاضای توقف اجرا یا دستور موقت مطرح است، فوریت و ضرر غیرقابل جبران توضیح داده شود\n- مستندات باید به‌صورت منظم پیوست شود تا مرجع تخصصی بتواند مسیر قانونی را کنترل کند\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «درخواست تعیین ازکارافتادگی ناشی از حادثه کار»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- ایراد به سمت یا نفع معترض، قطعی بودن تصمیم، خارج بودن خواسته از صلاحیت یا فقدان دلیل قابل طرح است\n- در موضوعات فنی، دفاع باید به گزارش کارشناسی، محاسبات و مقررات تخصصی تکیه کند\n- اگر اصلاح، پرداخت، ابلاغ صحیح یا رسیدگی قبلی انجام شده، مستندات آن باید ارائه شود\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «درخواست تعیین ازکارافتادگی ناشی از حادثه کار» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "تعیین ازکارافتادگی ناشی از حادثه کار",
        "content": "توضیح:\nاین موضوع به بررسی درخواست یا اعتراض «تعیین ازکارافتادگی ناشی از حادثه کار»، تصمیم یا اقدام مورد اختلاف، حدود اختیار مرجع و نتیجه قابل صدور در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی مربوط است\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «تعیین ازکارافتادگی ناشی از حادثه کار»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی و مقررات کمیسیون پزشکی\n\nنکته صلاحیتی:\n- مرجع اصلی این رکورد کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی است و صلاحیت خاص، مهلت اعتراض و مسیر بالادستی باید قبل از اقدام کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، ابلاغیه یا تصمیم اداری مورد اعتراض\n- اسناد هویتی، سمت و مالکیت یا نمایندگی\n- مکاتبات، درخواست‌های قبلی، پاسخ دستگاه یا گزارش بازرسی\n- مدارک مالی، فنی، ثبتی، بیمه‌ای، مالیاتی یا کارشناسی حسب موضوع\n- دلایل ابلاغ، رعایت یا عدم رعایت مهلت و مستندات قانون حاکم\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- معترض/متقاضی/شاکی اداری باید تصمیم مورد اعتراض، تاریخ ابلاغ، مرجع صادرکننده و خواسته دقیق را روشن کند\n- جهت اعتراض باید مشخص باشد: بی‌صلاحیتی، نقض تشریفات، اشتباه محاسبه، خلاف قانون یا فقدان دلیل\n- اگر تقاضای توقف اجرا یا دستور موقت مطرح است، فوریت و ضرر غیرقابل جبران توضیح داده شود\n- مستندات باید به‌صورت منظم پیوست شود تا مرجع تخصصی بتواند مسیر قانونی را کنترل کند\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «تعیین ازکارافتادگی ناشی از حادثه کار»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- ایراد به سمت یا نفع معترض، قطعی بودن تصمیم، خارج بودن خواسته از صلاحیت یا فقدان دلیل قابل طرح است\n- در موضوعات فنی، دفاع باید به گزارش کارشناسی، محاسبات و مقررات تخصصی تکیه کند\n- اگر اصلاح، پرداخت، ابلاغ صحیح یا رسیدگی قبلی انجام شده، مستندات آن باید ارائه شود\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «تعیین ازکارافتادگی ناشی از حادثه کار» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "درخواست اعتراض بیمه‌شده به رد بیماری شغلی",
        "content": "توضیح:\nاین موضوع به بررسی درخواست یا اعتراض «درخواست اعتراض بیمه‌شده به رد بیماری شغلی»، تصمیم یا اقدام مورد اختلاف، حدود اختیار مرجع و نتیجه قابل صدور در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی مربوط است\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «درخواست اعتراض بیمه‌شده به رد بیماری شغلی»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی و مقررات کمیسیون پزشکی\n\nنکته صلاحیتی:\n- مرجع اصلی این رکورد کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی است و صلاحیت خاص، مهلت اعتراض و مسیر بالادستی باید قبل از اقدام کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، ابلاغیه یا تصمیم اداری مورد اعتراض\n- اسناد هویتی، سمت و مالکیت یا نمایندگی\n- مکاتبات، درخواست‌های قبلی، پاسخ دستگاه یا گزارش بازرسی\n- مدارک مالی، فنی، ثبتی، بیمه‌ای، مالیاتی یا کارشناسی حسب موضوع\n- دلایل ابلاغ، رعایت یا عدم رعایت مهلت و مستندات قانون حاکم\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- معترض/متقاضی/شاکی اداری باید تصمیم مورد اعتراض، تاریخ ابلاغ، مرجع صادرکننده و خواسته دقیق را روشن کند\n- جهت اعتراض باید مشخص باشد: بی‌صلاحیتی، نقض تشریفات، اشتباه محاسبه، خلاف قانون یا فقدان دلیل\n- اگر تقاضای توقف اجرا یا دستور موقت مطرح است، فوریت و ضرر غیرقابل جبران توضیح داده شود\n- مستندات باید به‌صورت منظم پیوست شود تا مرجع تخصصی بتواند مسیر قانونی را کنترل کند\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «درخواست اعتراض بیمه‌شده به رد بیماری شغلی»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- ایراد به سمت یا نفع معترض، قطعی بودن تصمیم، خارج بودن خواسته از صلاحیت یا فقدان دلیل قابل طرح است\n- در موضوعات فنی، دفاع باید به گزارش کارشناسی، محاسبات و مقررات تخصصی تکیه کند\n- اگر اصلاح، پرداخت، ابلاغ صحیح یا رسیدگی قبلی انجام شده، مستندات آن باید ارائه شود\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «درخواست اعتراض بیمه‌شده به رد بیماری شغلی» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "اعتراض بیمه‌شده به رد بیماری شغلی",
        "content": "توضیح:\nاین موضوع به بررسی درخواست یا اعتراض «اعتراض بیمه‌شده به رد بیماری شغلی»، تصمیم یا اقدام مورد اختلاف، حدود اختیار مرجع و نتیجه قابل صدور در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی مربوط است\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «اعتراض بیمه‌شده به رد بیماری شغلی»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی و مقررات کمیسیون پزشکی\n\nنکته صلاحیتی:\n- مرجع اصلی این رکورد کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی است و صلاحیت خاص، مهلت اعتراض و مسیر بالادستی باید قبل از اقدام کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، ابلاغیه یا تصمیم اداری مورد اعتراض\n- اسناد هویتی، سمت و مالکیت یا نمایندگی\n- مکاتبات، درخواست‌های قبلی، پاسخ دستگاه یا گزارش بازرسی\n- مدارک مالی، فنی، ثبتی، بیمه‌ای، مالیاتی یا کارشناسی حسب موضوع\n- دلایل ابلاغ، رعایت یا عدم رعایت مهلت و مستندات قانون حاکم\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- معترض/متقاضی/شاکی اداری باید تصمیم مورد اعتراض، تاریخ ابلاغ، مرجع صادرکننده و خواسته دقیق را روشن کند\n- جهت اعتراض باید مشخص باشد: بی‌صلاحیتی، نقض تشریفات، اشتباه محاسبه، خلاف قانون یا فقدان دلیل\n- اگر تقاضای توقف اجرا یا دستور موقت مطرح است، فوریت و ضرر غیرقابل جبران توضیح داده شود\n- مستندات باید به‌صورت منظم پیوست شود تا مرجع تخصصی بتواند مسیر قانونی را کنترل کند\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «اعتراض بیمه‌شده به رد بیماری شغلی»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- ایراد به سمت یا نفع معترض، قطعی بودن تصمیم، خارج بودن خواسته از صلاحیت یا فقدان دلیل قابل طرح است\n- در موضوعات فنی، دفاع باید به گزارش کارشناسی، محاسبات و مقررات تخصصی تکیه کند\n- اگر اصلاح، پرداخت، ابلاغ صحیح یا رسیدگی قبلی انجام شده، مستندات آن باید ارائه شود\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «اعتراض بیمه‌شده به رد بیماری شغلی» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "درخواست بررسی ارتباط بیماری با کار",
        "content": "توضیح:\nاین موضوع به بررسی درخواست یا اعتراض «درخواست بررسی ارتباط بیماری با کار»، تصمیم یا اقدام مورد اختلاف، حدود اختیار مرجع و نتیجه قابل صدور در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی مربوط است\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «درخواست بررسی ارتباط بیماری با کار»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی و مقررات کمیسیون پزشکی\n\nنکته صلاحیتی:\n- مرجع اصلی این رکورد کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی است و صلاحیت خاص، مهلت اعتراض و مسیر بالادستی باید قبل از اقدام کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، ابلاغیه یا تصمیم اداری مورد اعتراض\n- اسناد هویتی، سمت و مالکیت یا نمایندگی\n- مکاتبات، درخواست‌های قبلی، پاسخ دستگاه یا گزارش بازرسی\n- مدارک مالی، فنی، ثبتی، بیمه‌ای، مالیاتی یا کارشناسی حسب موضوع\n- دلایل ابلاغ، رعایت یا عدم رعایت مهلت و مستندات قانون حاکم\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- معترض/متقاضی/شاکی اداری باید تصمیم مورد اعتراض، تاریخ ابلاغ، مرجع صادرکننده و خواسته دقیق را روشن کند\n- جهت اعتراض باید مشخص باشد: بی‌صلاحیتی، نقض تشریفات، اشتباه محاسبه، خلاف قانون یا فقدان دلیل\n- اگر تقاضای توقف اجرا یا دستور موقت مطرح است، فوریت و ضرر غیرقابل جبران توضیح داده شود\n- مستندات باید به‌صورت منظم پیوست شود تا مرجع تخصصی بتواند مسیر قانونی را کنترل کند\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «درخواست بررسی ارتباط بیماری با کار»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- ایراد به سمت یا نفع معترض، قطعی بودن تصمیم، خارج بودن خواسته از صلاحیت یا فقدان دلیل قابل طرح است\n- در موضوعات فنی، دفاع باید به گزارش کارشناسی، محاسبات و مقررات تخصصی تکیه کند\n- اگر اصلاح، پرداخت، ابلاغ صحیح یا رسیدگی قبلی انجام شده، مستندات آن باید ارائه شود\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «درخواست بررسی ارتباط بیماری با کار» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "بررسی ارتباط بیماری با کار",
        "content": "توضیح:\nاین موضوع به بررسی درخواست یا اعتراض «بررسی ارتباط بیماری با کار»، تصمیم یا اقدام مورد اختلاف، حدود اختیار مرجع و نتیجه قابل صدور در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی مربوط است\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «بررسی ارتباط بیماری با کار»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی و مقررات کمیسیون پزشکی\n\nنکته صلاحیتی:\n- مرجع اصلی این رکورد کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی است و صلاحیت خاص، مهلت اعتراض و مسیر بالادستی باید قبل از اقدام کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، ابلاغیه یا تصمیم اداری مورد اعتراض\n- اسناد هویتی، سمت و مالکیت یا نمایندگی\n- مکاتبات، درخواست‌های قبلی، پاسخ دستگاه یا گزارش بازرسی\n- مدارک مالی، فنی، ثبتی، بیمه‌ای، مالیاتی یا کارشناسی حسب موضوع\n- دلایل ابلاغ، رعایت یا عدم رعایت مهلت و مستندات قانون حاکم\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- معترض/متقاضی/شاکی اداری باید تصمیم مورد اعتراض، تاریخ ابلاغ، مرجع صادرکننده و خواسته دقیق را روشن کند\n- جهت اعتراض باید مشخص باشد: بی‌صلاحیتی، نقض تشریفات، اشتباه محاسبه، خلاف قانون یا فقدان دلیل\n- اگر تقاضای توقف اجرا یا دستور موقت مطرح است، فوریت و ضرر غیرقابل جبران توضیح داده شود\n- مستندات باید به‌صورت منظم پیوست شود تا مرجع تخصصی بتواند مسیر قانونی را کنترل کند\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «بررسی ارتباط بیماری با کار»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- ایراد به سمت یا نفع معترض، قطعی بودن تصمیم، خارج بودن خواسته از صلاحیت یا فقدان دلیل قابل طرح است\n- در موضوعات فنی، دفاع باید به گزارش کارشناسی، محاسبات و مقررات تخصصی تکیه کند\n- اگر اصلاح، پرداخت، ابلاغ صحیح یا رسیدگی قبلی انجام شده، مستندات آن باید ارائه شود\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «بررسی ارتباط بیماری با کار» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "درخواست تعیین نیاز به استراحت پزشکی بلندمدت",
        "content": "توضیح:\nاین موضوع به بررسی درخواست یا اعتراض «درخواست تعیین نیاز به استراحت پزشکی بلندمدت»، تصمیم یا اقدام مورد اختلاف، حدود اختیار مرجع و نتیجه قابل صدور در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی مربوط است\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «درخواست تعیین نیاز به استراحت پزشکی بلندمدت»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی و مقررات کمیسیون پزشکی\n\nنکته صلاحیتی:\n- مرجع اصلی این رکورد کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی است و صلاحیت خاص، مهلت اعتراض و مسیر بالادستی باید قبل از اقدام کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، ابلاغیه یا تصمیم اداری مورد اعتراض\n- اسناد هویتی، سمت و مالکیت یا نمایندگی\n- مکاتبات، درخواست‌های قبلی، پاسخ دستگاه یا گزارش بازرسی\n- مدارک مالی، فنی، ثبتی، بیمه‌ای، مالیاتی یا کارشناسی حسب موضوع\n- دلایل ابلاغ، رعایت یا عدم رعایت مهلت و مستندات قانون حاکم\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- معترض/متقاضی/شاکی اداری باید تصمیم مورد اعتراض، تاریخ ابلاغ، مرجع صادرکننده و خواسته دقیق را روشن کند\n- جهت اعتراض باید مشخص باشد: بی‌صلاحیتی، نقض تشریفات، اشتباه محاسبه، خلاف قانون یا فقدان دلیل\n- اگر تقاضای توقف اجرا یا دستور موقت مطرح است، فوریت و ضرر غیرقابل جبران توضیح داده شود\n- مستندات باید به‌صورت منظم پیوست شود تا مرجع تخصصی بتواند مسیر قانونی را کنترل کند\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «درخواست تعیین نیاز به استراحت پزشکی بلندمدت»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- ایراد به سمت یا نفع معترض، قطعی بودن تصمیم، خارج بودن خواسته از صلاحیت یا فقدان دلیل قابل طرح است\n- در موضوعات فنی، دفاع باید به گزارش کارشناسی، محاسبات و مقررات تخصصی تکیه کند\n- اگر اصلاح، پرداخت، ابلاغ صحیح یا رسیدگی قبلی انجام شده، مستندات آن باید ارائه شود\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «درخواست تعیین نیاز به استراحت پزشکی بلندمدت» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "تعیین نیاز به استراحت پزشکی بلندمدت",
        "content": "توضیح:\nاین موضوع به بررسی درخواست یا اعتراض «تعیین نیاز به استراحت پزشکی بلندمدت»، تصمیم یا اقدام مورد اختلاف، حدود اختیار مرجع و نتیجه قابل صدور در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی مربوط است\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «تعیین نیاز به استراحت پزشکی بلندمدت»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی و مقررات کمیسیون پزشکی\n\nنکته صلاحیتی:\n- مرجع اصلی این رکورد کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی است و صلاحیت خاص، مهلت اعتراض و مسیر بالادستی باید قبل از اقدام کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، ابلاغیه یا تصمیم اداری مورد اعتراض\n- اسناد هویتی، سمت و مالکیت یا نمایندگی\n- مکاتبات، درخواست‌های قبلی، پاسخ دستگاه یا گزارش بازرسی\n- مدارک مالی، فنی، ثبتی، بیمه‌ای، مالیاتی یا کارشناسی حسب موضوع\n- دلایل ابلاغ، رعایت یا عدم رعایت مهلت و مستندات قانون حاکم\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- معترض/متقاضی/شاکی اداری باید تصمیم مورد اعتراض، تاریخ ابلاغ، مرجع صادرکننده و خواسته دقیق را روشن کند\n- جهت اعتراض باید مشخص باشد: بی‌صلاحیتی، نقض تشریفات، اشتباه محاسبه، خلاف قانون یا فقدان دلیل\n- اگر تقاضای توقف اجرا یا دستور موقت مطرح است، فوریت و ضرر غیرقابل جبران توضیح داده شود\n- مستندات باید به‌صورت منظم پیوست شود تا مرجع تخصصی بتواند مسیر قانونی را کنترل کند\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «تعیین نیاز به استراحت پزشکی بلندمدت»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- ایراد به سمت یا نفع معترض، قطعی بودن تصمیم، خارج بودن خواسته از صلاحیت یا فقدان دلیل قابل طرح است\n- در موضوعات فنی، دفاع باید به گزارش کارشناسی، محاسبات و مقررات تخصصی تکیه کند\n- اگر اصلاح، پرداخت، ابلاغ صحیح یا رسیدگی قبلی انجام شده، مستندات آن باید ارائه شود\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «تعیین نیاز به استراحت پزشکی بلندمدت» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "درخواست بررسی نقص عضو ناشی از حادثه",
        "content": "توضیح:\nاین موضوع به بررسی درخواست یا اعتراض «درخواست بررسی نقص عضو ناشی از حادثه»، تصمیم یا اقدام مورد اختلاف، حدود اختیار مرجع و نتیجه قابل صدور در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی مربوط است\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «درخواست بررسی نقص عضو ناشی از حادثه»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی و مقررات کمیسیون پزشکی\n\nنکته صلاحیتی:\n- مرجع اصلی این رکورد کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی است و صلاحیت خاص، مهلت اعتراض و مسیر بالادستی باید قبل از اقدام کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، ابلاغیه یا تصمیم اداری مورد اعتراض\n- اسناد هویتی، سمت و مالکیت یا نمایندگی\n- مکاتبات، درخواست‌های قبلی، پاسخ دستگاه یا گزارش بازرسی\n- مدارک مالی، فنی، ثبتی، بیمه‌ای، مالیاتی یا کارشناسی حسب موضوع\n- دلایل ابلاغ، رعایت یا عدم رعایت مهلت و مستندات قانون حاکم\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- معترض/متقاضی/شاکی اداری باید تصمیم مورد اعتراض، تاریخ ابلاغ، مرجع صادرکننده و خواسته دقیق را روشن کند\n- جهت اعتراض باید مشخص باشد: بی‌صلاحیتی، نقض تشریفات، اشتباه محاسبه، خلاف قانون یا فقدان دلیل\n- اگر تقاضای توقف اجرا یا دستور موقت مطرح است، فوریت و ضرر غیرقابل جبران توضیح داده شود\n- مستندات باید به‌صورت منظم پیوست شود تا مرجع تخصصی بتواند مسیر قانونی را کنترل کند\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «درخواست بررسی نقص عضو ناشی از حادثه»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- ایراد به سمت یا نفع معترض، قطعی بودن تصمیم، خارج بودن خواسته از صلاحیت یا فقدان دلیل قابل طرح است\n- در موضوعات فنی، دفاع باید به گزارش کارشناسی، محاسبات و مقررات تخصصی تکیه کند\n- اگر اصلاح، پرداخت، ابلاغ صحیح یا رسیدگی قبلی انجام شده، مستندات آن باید ارائه شود\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «درخواست بررسی نقص عضو ناشی از حادثه» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "بررسی نقص عضو ناشی از حادثه",
        "content": "توضیح:\nاین موضوع به بررسی درخواست یا اعتراض «بررسی نقص عضو ناشی از حادثه»، تصمیم یا اقدام مورد اختلاف، حدود اختیار مرجع و نتیجه قابل صدور در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی مربوط است\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «بررسی نقص عضو ناشی از حادثه»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی و مقررات کمیسیون پزشکی\n\nنکته صلاحیتی:\n- مرجع اصلی این رکورد کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی است و صلاحیت خاص، مهلت اعتراض و مسیر بالادستی باید قبل از اقدام کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، ابلاغیه یا تصمیم اداری مورد اعتراض\n- اسناد هویتی، سمت و مالکیت یا نمایندگی\n- مکاتبات، درخواست‌های قبلی، پاسخ دستگاه یا گزارش بازرسی\n- مدارک مالی، فنی، ثبتی، بیمه‌ای، مالیاتی یا کارشناسی حسب موضوع\n- دلایل ابلاغ، رعایت یا عدم رعایت مهلت و مستندات قانون حاکم\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- معترض/متقاضی/شاکی اداری باید تصمیم مورد اعتراض، تاریخ ابلاغ، مرجع صادرکننده و خواسته دقیق را روشن کند\n- جهت اعتراض باید مشخص باشد: بی‌صلاحیتی، نقض تشریفات، اشتباه محاسبه، خلاف قانون یا فقدان دلیل\n- اگر تقاضای توقف اجرا یا دستور موقت مطرح است، فوریت و ضرر غیرقابل جبران توضیح داده شود\n- مستندات باید به‌صورت منظم پیوست شود تا مرجع تخصصی بتواند مسیر قانونی را کنترل کند\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «بررسی نقص عضو ناشی از حادثه»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- ایراد به سمت یا نفع معترض، قطعی بودن تصمیم، خارج بودن خواسته از صلاحیت یا فقدان دلیل قابل طرح است\n- در موضوعات فنی، دفاع باید به گزارش کارشناسی، محاسبات و مقررات تخصصی تکیه کند\n- اگر اصلاح، پرداخت، ابلاغ صحیح یا رسیدگی قبلی انجام شده، مستندات آن باید ارائه شود\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «بررسی نقص عضو ناشی از حادثه» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "درخواست درخواست ارجاع به کمیسیون پزشکی بدوی",
        "content": "توضیح:\nاین موضوع به بررسی درخواست یا اعتراض «درخواست درخواست ارجاع به کمیسیون پزشکی بدوی»، تصمیم یا اقدام مورد اختلاف، حدود اختیار مرجع و نتیجه قابل صدور در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی مربوط است\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «درخواست درخواست ارجاع به کمیسیون پزشکی بدوی»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی و مقررات کمیسیون پزشکی\n\nنکته صلاحیتی:\n- مرجع اصلی این رکورد کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی است و صلاحیت خاص، مهلت اعتراض و مسیر بالادستی باید قبل از اقدام کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، ابلاغیه یا تصمیم اداری مورد اعتراض\n- اسناد هویتی، سمت و مالکیت یا نمایندگی\n- مکاتبات، درخواست‌های قبلی، پاسخ دستگاه یا گزارش بازرسی\n- مدارک مالی، فنی، ثبتی، بیمه‌ای، مالیاتی یا کارشناسی حسب موضوع\n- دلایل ابلاغ، رعایت یا عدم رعایت مهلت و مستندات قانون حاکم\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- معترض/متقاضی/شاکی اداری باید تصمیم مورد اعتراض، تاریخ ابلاغ، مرجع صادرکننده و خواسته دقیق را روشن کند\n- جهت اعتراض باید مشخص باشد: بی‌صلاحیتی، نقض تشریفات، اشتباه محاسبه، خلاف قانون یا فقدان دلیل\n- اگر تقاضای توقف اجرا یا دستور موقت مطرح است، فوریت و ضرر غیرقابل جبران توضیح داده شود\n- مستندات باید به‌صورت منظم پیوست شود تا مرجع تخصصی بتواند مسیر قانونی را کنترل کند\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «درخواست درخواست ارجاع به کمیسیون پزشکی بدوی»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- ایراد به سمت یا نفع معترض، قطعی بودن تصمیم، خارج بودن خواسته از صلاحیت یا فقدان دلیل قابل طرح است\n- در موضوعات فنی، دفاع باید به گزارش کارشناسی، محاسبات و مقررات تخصصی تکیه کند\n- اگر اصلاح، پرداخت، ابلاغ صحیح یا رسیدگی قبلی انجام شده، مستندات آن باید ارائه شود\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «درخواست درخواست ارجاع به کمیسیون پزشکی بدوی» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      },
      {
        "article": "درخواست ارجاع به کمیسیون پزشکی بدوی",
        "content": "توضیح:\nاین موضوع به بررسی درخواست یا اعتراض «درخواست ارجاع به کمیسیون پزشکی بدوی»، تصمیم یا اقدام مورد اختلاف، حدود اختیار مرجع و نتیجه قابل صدور در کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی مربوط است\n\nشرایط اصلی رسیدگی:\n- وجود تصمیم، اقدام، ترک فعل یا اختلاف قابل رسیدگی درباره «درخواست ارجاع به کمیسیون پزشکی بدوی»\n- احراز سمت و نفع متقاضی و رعایت مهلت، تشریفات ابلاغ و مسیر اعتراض\n- اثبات مغایرت با قانون، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقص تشریفات حسب جهت اعتراض\n\nمواد قانونی مرتبط:\n- ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی\n- آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی تأمین اجتماعی\n- قانون تأمین اجتماعی و مقررات کمیسیون پزشکی\n\nنکته صلاحیتی:\n- مرجع اصلی این رکورد کمیسیون پزشکی بدوی تأمین اجتماعی است و صلاحیت خاص، مهلت اعتراض و مسیر بالادستی باید قبل از اقدام کنترل شود\n\nمدارک مورد نیاز:\n- درخواست یا لایحه اعتراض با ذکر خواسته و جهت قانونی اعتراض\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، تصمیم یا مکاتبه مورد اعتراض و مدرک تاریخ ابلاغ\n- مدارک هویتی و اسناد سمت، مالکیت یا نمایندگی\n- اسناد مالی، فنی، ثبتی، استخدامی، بیمه‌ای یا کارشناسی مرتبط با موضوع\n- سوابق اعتراض قبلی، رسید ثبت و پاسخ مرجع در صورت وجود\n- رأی، برگ مطالبه، اخطار، ابلاغیه یا تصمیم اداری مورد اعتراض\n- اسناد هویتی، سمت و مالکیت یا نمایندگی\n- مکاتبات، درخواست‌های قبلی، پاسخ دستگاه یا گزارش بازرسی\n- مدارک مالی، فنی، ثبتی، بیمه‌ای، مالیاتی یا کارشناسی حسب موضوع\n- دلایل ابلاغ، رعایت یا عدم رعایت مهلت و مستندات قانون حاکم\n\nدفاع خواهان/شاکی/متقاضی:\n- معترض/متقاضی/شاکی اداری باید تصمیم مورد اعتراض، تاریخ ابلاغ، مرجع صادرکننده و خواسته دقیق را روشن کند\n- جهت اعتراض باید مشخص باشد: بی‌صلاحیتی، نقض تشریفات، اشتباه محاسبه، خلاف قانون یا فقدان دلیل\n- اگر تقاضای توقف اجرا یا دستور موقت مطرح است، فوریت و ضرر غیرقابل جبران توضیح داده شود\n- مستندات باید به‌صورت منظم پیوست شود تا مرجع تخصصی بتواند مسیر قانونی را کنترل کند\n- تصمیم یا اقدام مورد اعتراض در موضوع «درخواست ارجاع به کمیسیون پزشکی بدوی»، مرجع صادرکننده، تاریخ ابلاغ و خواسته نهایی را مشخص کند\n- جهت اعتراض مانند بی‌صلاحیتی، خلاف قانون بودن، خروج از اختیار، اشتباه محاسبه یا نقض تشریفات را مستند کند\n- درخواست توقف اجرا یا اقدام فوری را فقط با توضیح فوریت و زیان دشوارالجبران مطرح کند\n\nدفاع خوانده/متهم/طرف مقابل:\n- ایراد به سمت یا نفع معترض، قطعی بودن تصمیم، خارج بودن خواسته از صلاحیت یا فقدان دلیل قابل طرح است\n- در موضوعات فنی، دفاع باید به گزارش کارشناسی، محاسبات و مقررات تخصصی تکیه کند\n- اگر اصلاح، پرداخت، ابلاغ صحیح یا رسیدگی قبلی انجام شده، مستندات آن باید ارائه شود\n- مرجع یا طرف مقابل باید مبنای قانونی، صلاحیت و تشریفات تصمیم مرتبط با «درخواست ارجاع به کمیسیون پزشکی بدوی» را با پرونده و محاسبات ارائه کند\n- می‌تواند به فقدان سمت یا نفع، انقضای مهلت، قطعی بودن تصمیم یا خارج بودن خواسته از صلاحیت ایراد کند\n- در موضوعات فنی یا مالی باید گزارش کارشناسی، نحوه محاسبه و مقرره معتبر زمان تصمیم را ارائه کند\n\nمراحل رسیدگی:\n- ثبت درخواست یا اعتراض نزد مرجع صالح همراه با تصمیم مورد اعتراض و ادله سمت و مهلت\n- تبادل لایحه یا اخذ پاسخ مرجع، بررسی پرونده و انجام کارشناسی یا استعلام در صورت لزوم\n- صدور و ابلاغ تصمیم؛ سپس استفاده از مسیر اعتراض یا شکایت قضایی فقط در حدود قانون خاص\n\nمواعد و مسیر اعتراض:\n- مهلت و مرجع اعتراض یا شکایت قضایی باید از قانون خاص همین مرجع و قانون دیوان عدالت اداری تعیین شود",
        "audioUrl": ""
      }
    ]
  }
}